DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) UNITÉ RESSOURCES - SMTD/ILEVA
Référence : O974260527000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Catégorie A/A+ Emploi fonctionnel
Filière : administrative
Cadre d’emploi : Administrateur territorial/attaché hors classe/attaché principal
Service et direction de rattachement : Direction Générale des Services
- Participe au collectif de direction générale et représente l’unité ressources au sein de la collectivité,
- Coordonne les directions et services de l’unité ressources et, par délégation :
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services,
• Représente la collectivité et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur,
- Assure une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité,
- Assure l’intérim de la Direction Générale des Services en son absence,
- Pilote la mise en œuvre des directions ressources (finances, ressources humaines, commande publique, logistique), impulse et coordonne les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité et assure une fonction hiérarchique complémentaire de la Direction Générale des Services auprès des services du syndicat mixte,
- Le/la DGA participe à l’accompagnement de la transformation du syndicat mixte, à l’accompagnement au changement, ainsi qu’à la professionnalisation de l’activité des directions et des services.
- Le/la DGA mobilise pour ce faire les fonctions support et les services opérationnels sous sa responsabilité afin de rendre un service public de qualité.
- Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
- Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs et directrices fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Représentation du collectif de direction au sein des instances externes
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation,
- Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire.
Evolutions :
- Evolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Evolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
- Evolutions organisationnelles et managériales
- Évolutions techniques et technologiques
Profil recherché
Formation supérieure - Diplôme requis : Master II en droit public ou équivalent (BAC+5)
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives et financières,
- Expérience significative en collectivité territoriale souhaitée,
- Maîtrise du cadre juridique, financier et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Expériences concrètes et confirmées dans le domaine des fonctions supports (finances, ressources humaines et commande publique) et de l’accompagnement au changement ; outils de pilotage ; conduite de projet ;
- Expériences de management significatives et en environnement complexe ;
- Pratique de rédaction de rapports, mémoires, d’écrits administratifs, complexes et à enjeux politiques et administratifs.
Savoir / Savoir-faire :
- Maîtriser l’outil bureautique et l’utilisation des logiciels : Word, Excel, Outlook,
- Savoir travailler en équipe et impulser une cohésion d’équipe,
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services,
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion,
- Faire preuve d’une qualité rédactionnelle,
- Veiller au respect des délais et mettre en œuvre une planification,
- Savoir établir des priorités et faire face avec diligence au caractère urgent des problématiques posées,
- Connaissance approfondie des statuts de la fonction publique, des règles de la commande publique et de la gestion financière des collectivités,
Savoir-être :
- Bonne expression orale et très bonnes capacités de synthèse et de rédaction
- Discrétion dans le traitement des données sensibles et/ou confidentielles
- Apte à gérer plusieurs dossiers simultanément, à travailler dans l’urgence
- Management, animation et pilotage d’une équipe
- Organisé(e), méthodique et rigoureux(se)
À propos de l'offre
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Poste disponible au 17 août 2026
Lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative, ou dernier diplôme pour les non-fonctionnaires, à adresser sous pli ; les candidatures complètes sont à envoyer à Monsieur le Président d’ILEVA, 17 chemin de Joli-Fonds – Basse-Terre - BP 560 - 97410 Saint-Pierre, ou par courrier électronique à drh@ileva.re avant le 29 juin 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
