Directeur(trice) micro-crèche - MAIRIE DE ANGRES
Référence : O062260511000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + 13e mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cette vacance d'emploi intervient à la suite d'un arrêt de travail de la directrice en poste.
Contrat de 6 mois minimum renouvelable.
Le(la) directeur(trice) de la micro crèche est sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260511000925-directeur-trice-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) obligatoire(s)
Minimum 2 ans d'expérience exigée
Connaissances dans le domaine de la petite enfance,
Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant, de l’hygiène et la sécurité,
Connaissance en informatique,
Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel,
Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence,
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
•Savoirs faire :
Conduire une réunion et des entretiens professionnels,
Management d’équipe, capacités pédagogiques et d’organisation,
Capacités d’analyse et d’écoute,
Capacités à travailler en équipe, et en partenariat,
Savoir évaluer les besoins,
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.
•Savoirs être :
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive et bienveillante,
Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate patiente et disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie,
Aisance dans la communication et capacité à fédérer,
Être rigoureux.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidature à l'attention de Madame le Maire aux l'adresses mail suivantes :
s.rh@angres.fr
pascale.robillart@angres.fr
annick.saint-machin@angres.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
