Directeur.trice opérationnelle OpenINSA
Référence : 2026-2289979
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National des Sciences Appliquées de Rouen
GIP Groupe INSA - Localisation : 135 Av. de Rangueil, 31400 Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 36 et 40k€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OpenINSA structure ses actions autour de quatre axes prioritaires :
1. L’intelligence artificielle (IA) : développement, intégration et accompagnement autour des usages de l’IA en pédagogie, formation et pilotage.
2. La préparation pédagogique à l’intégration post-bac (incluant les besoins du projet Horizon INSA) et la remédiation.
3. La formation continue des personnels : accompagnement des nouveaux entrants enseignants à la pédagogie et formation des personnels (IA, modules Pix, Climatsup, cybersécurité, etc).
4. La mise à disposition et la valorisation de modules et micro-modules de formation dont ceux développés dans le cadre d’ECIU, à usage interne ou externe (“sur étagère”).
L’ensemble de ces axes repose sur une logique de mutualisation, de capitalisation d’expertises et de réponses à des appels à projets à l’échelle du Groupe INSA, au niveau national et européen.
Le rôle du-de la directeur.trice opérationnel.le, sous le pilotage du directeur d’OpenINSA et dans le cadre d’une feuille de route validée par les directeurs des INSA et portée politiquement par la vice-présidence numérique au sein de l’assemblée générale (AG) du Groupe INSA, est d’animer un collectif (les cellules pédagogiques des INSA), d’impulser des dynamiques transversales capitalisant sur les meilleures expertises et de porter des projets transformants de pratiques pédagogiques au bénéfice des INSA et de leurs partenaires. Il.elle contribue activement aux travaux sur les 4 axes prioritaires d’OpenINSA pré-cités.
Dans le cadre d’une politique réaffirmée d’OpenINSA lors de l’AG du Groupe INSA du 5 novembre 2025, il est attendu de la direction opérationnelle une impulsion de développement fédérant des collectifs autour de :
· L’IA comme brique de compétence de l’ingénieur INSA et outil des apprentissages,
· Le soutien pédagogique à l’intégration post-bac d’un public hétérogène et la remédiation lors du cursus ingénieur, accompagnant une expérience étudiante différenciée,
· La valorisation de modules de formation mutualisables, à usage interne, au sein d’ECIU et à usage externe.
La personne recrutée sera contractuelle ou mise à disposition du GIP Groupe INSA, sous l’autorité hiérarchique du délégué général du Groupe INSA et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’OpenINSA.
Profil recherché
Compétences attendues
Connaissances
· Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées (connaissance approfondie)
· Sciences de l'éducation (connaissance générale)
· Processus et mécanismes d'apprentissage
· Ingénierie pédagogique
· Technologies de l’information et de la communication (TIC) (connaissance générale)
· Technologies de développement web et multimédia (connaissance générale)
· Technologies de production audiovisuelle et multimédia
· Connaissance de base et usage de l’IA
· Portails documentaires, moteurs de recherche, web de données, plateformes et outils E Learning (LMS Moodle)
· Droit de la propriété intellectuelle
· Techniques d'expression écrite en français
· Environnement et réseaux professionnels
· Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles
· Coordonner des activités pédagogiques
· Accompagner et conseiller
· Travailler en équipe
· Encadrer / Animer une équipe
· Accompagner les changements
· Gérer et piloter un projet
· Utiliser les techniques et logiciels spécifiques à l’activité
· Connaissances budgétaires générales
Compétences comportementales
· Sens de l'initiative
· Capacité d'adaptation
· Capacité d'écoute
· Sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
OpenINSA est le service d’innovation pédagogique du Groupe INSA, fédérant les cellules d'ingénierie pédagogique des 7 INSA, associant les écoles partenaires du Groupe INSA, pour des pratiques pédagogiques renouvelées, agiles et adaptées aux publics d’apprenants, intégrant les enjeux, les exigences et les opportunités des grandes transitions.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement, merci de contacter Monsieur Raquet : raquet@insa-toulouse.fr
-
· Lien fonctionnel et hiérarchique : sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’OpenINSA et sous l’autorité hiérarchique du DG du GIP Groupe INSA
· Localisation : Cellule pédagogique d’un INSA
· Déplacements occasionnels en France et à l’étranger.
· Répartition du temps de travail : 100 %
· Salaire : 36 000 euros brut à 40 000 euros brut en fonction de l'expérience professionnelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de relations publiques
