Directeur(trice) par intérim de la structure Multi accueil de la petite enfance (h/f)
Référence : O074260608001730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Epagny Metz-Tessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de Directeur(trice) par intérim de la structure multi-accueil de la petite enfance, située sur la commune d’Épagny-Metz-Tessy, a pour vocation d’assurer la direction, l’organisation et le bon fonctionnement de l’établissement dans le respect de la réglementation en vigueur, des orientations définies par la collectivité et des besoins des enfants et de leurs familles.
Le(la) Directeur(trice) par intérim garantit la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la prise en charge des jeunes enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et psychologique ainsi qu’à leur développement global. Il(elle) impulse et coordonne la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec le projet éducatif de la structure et les orientations du service Petite Enfance de la collectivité.
Responsable de l’organisation pédagogique, éducative, administrative et financière de l’établissement, le(la) Directeur(trice) par intérim encadre, anime et accompagne l’équipe pluridisciplinaire dans une démarche de qualité et d’amélioration continue des pratiques professionnelles. Il(elle) favorise la cohésion d’équipe, le développement des compétences des agents et veille au respect des procédures et des règles de fonctionnement.
Le(la) Directeur(trice) par intérim est également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Il(elle) veille à instaurer une relation de confiance, favorise la participation des parents à la vie de la structure et contribue à l’accompagnement de la parentalité.
Au sein de l’organigramme, l’agent(e) est placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du service Petite Enfance ainsi que de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Services à la Population. Il(elle) travaille en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire intervenant dans le champ de la petite enfance, afin de garantir la qualité du service rendu aux familles et de contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260608001730-directeur-trice-par-interim-structure-multi-accueil-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Maitriser les connaissances relatives à la prise en charge du jeune enfant.
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité des locaux.
Connaître la réglementation en vigueur applicable au fonctionnement d’une structure petite enfance.
Connaître les bases de la fonction publique territoriale.
Avoir des notions du code du travail.
Connaître le fonctionnement des administrations territoriales.
Savoir-faire :
Questionner le sens dans la pratique quotidienne.
Maitriser les techniques de communication.
Connaître les techniques d’accueil et d’entretien.
Avoir les qualités nécessaires à l’encadrement et à l’animation d’une équipe. Savoir déléguer et répartir le travail entre agents en fonction des compétences de chacun.
Savoir conduire des réunions de service.
Actualiser ses connaissances.
Connaitre le fonctionnement des logiciels liés à la petite enfance, Word et Excel.
Aptitudes à s’intégrer au fonctionnement des services communaux.
Savoir-être :
Etre rigoureux et faire preuve d’autorité.
Etre motivé(e) et impulser une dynamique de fonctionnement.
Avoir le sens du travail en équipe.
Etre capable de prendre des initiatives.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir communiquer.
Capacité d’écoute.
Etre capable de s’adapter aux changements.
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l'amplitude d'ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d'équipe, APP, formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable.. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
