Directeur(trice) Petite Enfance - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Référence : O038260519000299

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Donnez du sens à votre carrière : rejoignez une collectivité engagée et devenez Directrice teur-trice Petite Enfance à la ville de Saint-Martin-d’Hères

Elle est composée de :
• 223 places d’accueil collectif, réparties sur 7 structures municipales (6 crèches et 1 halte-garderie)
• 4 Relais Petite Enfance (RPE)
• Une direction composée de 97 agents
• Des partenariats structurants avec la CAF, la PMI et les acteurs du territoire
Vos missions : piloter, transformer, fédérer

Rattaché(e) à la Direction Adjointe Générale à la population, vous pilotez une direction de 97 agents et portez l’ensemble de la politique petite enfance de la collectivité.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques, conseillez les élus et la direction générale, et inscrivez votre action dans une logique de service public exigeant, innovant et accessible à tous.
Dans le cadre notamment de la Convention Territoriale Globale et du service public de la petite enfance, vous portez une feuille de route ambitieuse :
• Structurer et adapter l’offre d’accueil : analyser les besoins, ajuster l’offre existante et accompagner les projets d’implantation de nouvelles structures
• Développer des actions de soutien à la parentalité: qualité d'accueil notamment pour les publics les plus fragiles, actions collectives en lien avec les 1000 premiers jours
• Soutenir la qualité d’accueil en renforçant les pratiques professionnelles, les dynamiques d’équipes et la politique RH
• Développer des approches pédagogiques innovantes, notamment autour de l’éducation par la nature (sorties régulières, aménagements extérieurs, éveil sensoriel, lien à l’environnement) et l'approche inspirée de la slow pédagogie.
• Renforcer l’attractivité des métiers de la petite enfance et fidéliser les professionnels


Vous impulsez une dynamique collective, favorisez la transversalité et accompagnez les équipes dans les évolutions des pratiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260519000299-directeur-trice-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Professionnel(le) expérimenté(e) de la petite enfance, de la santé, du social, vous alliez vision stratégique et sens opérationnel.

 Atouts
• Formation supérieure (EJE, puéricultrice, CAFERUIS, CAFDES ou équivalent)
• Expérience confirmée en management et pilotage de politiques publiques
• Bonne connaissance de l’environnement territorial
• Leadership, sens du collectif, capacité à fédérer, intelligence relationnelle, rigueur et esprit d’innovation.
 Compétences clés
• Conception, pilotage et évaluation de projets stratégiques et transversaux dans le domaine de la petite enfance
• Animation, négociation, concertation, leadership, capacité à gérer les priorités et prise de décisions.
• Rigueur, méthode, sens de l’anticipation, confidentialité et aptitude au travail en transversalité.
• Capacité rédactionnelle forte

Qui sommes-nous ?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

À propos de l'offre

  • Avantages et participations de l'employeur 

    Sans condition d'ancienneté 
    - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
    - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
    - Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois

    Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
    - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

    Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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