Directeur.trice Santé (h/f) - MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
Référence : O074260922001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Roche-sur-Foron a ouvert son Centre de santé communal en janvier 2024.
Le centre de santé est une structure de médecine générale permettant :
- Un accès aux soins non programmés ;
- Une possibilité d’accès au suivi médecin traitant ;
- Le développement de campagne de prévention et de promotion de la santé.
Le pays rochois fait partie d’une ZAC (Zone d'action complémentaire), zone touchée par les difficultés d'accès aux soins et par la désertification médicale.
Le projet de santé a été élaboré dans ce sens, pour répondre aux besoins des habitants. Ce projet a pour objectif de répondre à une partie des besoins territoriaux en matière de santé.
Il apporte une réponse dynamique à la forte chute de la démographie médicale depuis 15 ans, essentiellement concentrée sur la commune de La Roche-sur-Foron et au désert médical qui l'entoure.
Le centre de santé municipal du Foron (CDS) de La Roche-sur-Foron a pour objectifs de :
• Organiser une offre en médecine générale, pour notamment faciliter l’accès des patients à un médecin traitant et pour la prise en charge de patients en Affections Longues Durée (ALD) ;
• Renforcer la prise en charge des soins non programmés par la médecine de ville, pour absorber les urgences ressenties par les patients, diminuer la tension exercée sur les médecins généralistes installés sur le secteur et prévenir la saturation du service des urgences du CHAL ;
• Structurer des activités ambulatoires conventionnées avec les établissements sanitaires existants ;
• Assurer l’encadrement et la formation d’étudiants en santé : l’accueil d’étudiants et/ou d’internes pour se former à la médecine générale et d’urgence ;
• Garantir l’ancrage territorial du centre de santé municipal, en lien avec les partenaires de La Roche-sur-Foron (Laboratoire de biologie médicale, cabinet de radiologie, le Centre d’Adultes Handicapés…), le Centre Hospitalier d’Andrevetan et le Centre Hospitalier Alpes Léman, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Nord 74, le Centre Hospitalier Annecy-Genevois… ;
• Développer des actions de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec les services de l’action sociale et les professionnels de santé (personnes âgées, obésité, santé mentale…).
Au regard des enjeux et des dynamiques du secteur médical de notre territoire, une direction à la fois stratégique et opérationnelle est nécessaire.
C'est dans ce cadre qu'est proposé le poste de Directeur Santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260922001208-directeur-trice-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d'une licence ou d’un master en management public ou d'un diplôme équivalent dans les domaines de la santé et/ou du management médico-social,
• Première expérience réussie dans un poste de cadre territorial (management stratégique),
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Bon relationnel permettant de travailler de manière collaborative et transversale avec une équipe pluridisciplinaire,
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques,
• Capacités à manager, à fédérer et entretenir un réseau de partenaires,
• Bonne maîtrise de la conception de tableaux de bords et divers documents de suivi,
• Disponibilité le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice : poste d’encadrement à 39h avec RTT (horaires variables, réunions en soirée)
Lieu de travail : Centre de Santé
Cadre d’emploi : Cadre A, filières administrative ou médico-sociale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire de cadre (IFSE et CIA) + primes annuelles (prime d’évaluation + prime de fin d’année) + participation à la mutuelle + tickets restaurant
Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 31/10/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
