DIRECTION DE LA CRECHE (H/F) - COMMUNE DE PEISEY NANCROIX
Référence : O073260831001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peisey-Nancroix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Peisey-Nancroix recherche un/une directeur (trice) pour sa crèche située à Peisey-Nancroix
Direction administrative et managériale de la crèche et de l'ALSH ainsi que des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants, les relations aux familles, l’animation et l’organisation des soins.
Missions et activités principales du poste :
*Mise en œuvre du projet d’établissement
*Coordonner l'ensemble des différents projets éducatifs : animation, activités et prise en charge globale des familles
*Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
*Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
*Informer les parents sur l’organisation et les modalités d’accueil des enfants
*Comprendre et écouter les demandes des familles
*Accueillir les usagers, réaliser les transmissions à l'arrivée et aux départs avec les familles et les enfants
*Organiser et animer des activités pour les enfants
- Etre force de proposition pour organiser des activités
- Coordonner des activités en lien avec les autres membres de l’équipe
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant
*Organisation des soins
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Être le garant de la sécurité affective, morale et physique des enfants
- Donner les soins courants et d'hygiène aux enfants en bas âge
*Encadrement de l’équipe
- Assurer l'encadrement de l'équipe et organiser leur travail quotidien dans la préparation et la mise en place des activités et des différents temps de la journée ;
- Participer à l'organisation de la vie de la structure (réchauffage des plats au besoin, accompagnements aux sorties, participation aux réunions d'équipes, entretien et organisation du matériel et des stocks, etc...).
- Jouer un rôle de conseil et de formateur auprès de l'équipe dans les domaines de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
*Conditions d'exercice
- Travail en équipe avec une adjointe
- Horaires avec amplitudes en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
Profil recherché
Le candidat devra justifier d'un diplôme d'état en matière de petite enfance (infirmière, EJE, puéricultrice territoriale) et d'une expérience professionnelle minimum de cinq ans, notamment dans des missions similaires d'organisation et de management, de très bonnes connaissances en matière de petite enfance, des textes législatifs et règlementaires de son domaine d'activité, ainsi que d'une bonne culture générale.
*Formations et qualifications obligatoire
- diplôme d'état en matière de petite enfance (infirmière, EJE, puéricultrice territoriale
- Permis B
- Expérience dans un poste similaire
* Compétences professionnelles et techniques
- Qualités relationnelles : rigueur, organisation, esprit de synthèse, autonomie, sens de l'écoute, de la négociation et de l'empathie
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
- Connaissances en pédiatrie : maladie infantiles, prise en charge et organisation des soins
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, mesure de signalement...)
- Savoir mettre en œuvre des techniques d’animations
- Capacité d’encadrement d’une équipe de professionnels de l’enfance
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer les conflits, négocier, communiquer
- Etre capable d’écouter, de comprendre et de coordonner les demandes des familles, du personnel d’encadrement et des services extérieurs
- Maîtrise des logiciels informatiques courants (WORLD, Excel)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions d'emploi :
* Rémunération statutaire, primes, participation employeur à la prévoyance garantie maintien de salaire, titres restaurant, mutuelle labellisée.
Comment candidater ?
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire, 40, Rue de l'école des Mines, 73210 PEISEY-NANCROIX ou par mail à mairie@peisey-nancroix.fr
Vous avez besoin de précisions ?
Vous pouvez nous joindre au 04.79.07.92.33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/10/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
