Direction du pôle Finances et Affaires Générales (h/f) - COMMUNE DE VILLEMANDEUR
Référence : O045261016000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemandeur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre Villemandeur, c’est prendre part à la transformation de l’administration municipale, piloter des finances communales structurantes et garantir un service public de proximité exigeant.
Le budget communal 2025, après budget supplémentaire, représente 9,89 M€ en fonctionnement et 5,27 M€ en investissement, soit 15,16 M€ au total. La commune recherche une direction capable de conjuguer vision financière, management des équipes et qualité de la relation aux habitants.
Un poste au cœur des projets municipaux
Membre de l’équipe de direction et placé.e sous l’autorité du Directeur Général, vous pilotez la stratégie financière de la commune, éclairez les décisions des élus et accompagnez les projets municipaux.
Vous exercez également une responsabilité pleine et entière sur les Affaires Générales : organisation, fiabilité des procédures, qualité de l’accueil et continuité du service rendu au public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261016000680-direction-pole-finances-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration territoriale
• Expérience confirmée de direction en collectivité
• Maîtrise de la M57, de la prospective, du PPI, de la fiscalité locale, de la dette, des subventions et du contrôle de gestion.
• Expérience de management
• Sens de l’accueil et de la relation aux usagers
• Capacité à sécuriser les procédures administratives, à conduire le changement et à conseiller les élus et la direction générale
Conditions de recrutement
• Temps complet : 36 heures avec ARTT
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Nouvelle bonification indiciaire
• Allocation de fin d'année
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• CNAS
• Carte déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire :
* Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR.
* Par mail : ressourceshumaines@mairie-villemandeur.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
