DIRECTION ECOLE DE MUSIQUE DE FEYZIN - FEYZIN

Référence : O069260703001594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Feyzin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

DIRECTEUR/TRICE ECOLE DE MUSIQUE – 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) directeur (trice) de l’école de musique à Feyzin

Vous exercerez vos fonctions à l’école de musique et vous serez rattaché au pôle Culture placé sous l’autorité du responsable de ce pôle. l
Vous serez chargé de piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel et territorial de la collectivité, d’organiser et de coordonner l'action pédagogique et administrative de l'établissement.

Activités principales :
- Manager l’équipe et organiser le service composé de 23 agents : professeurs de musique, secrétaire, régisseur, agent d’entretien.
- Gestion des ressources humaines de l’équipement
- Gérer le budget de l’équipement, en lien avec le Pôle Culture.
- Assurer la gestion administrative et la coordination de l’équipement.

Missions complémentaires :
- Développer des projets culturels en partenariat sur la commune
- Organisation et validation des inscriptions des usagers de l’école de musique
- Participation aux recrutements des enseignants
- Participation à l’élaboration du budget , recherche de devis, priorisation des dépenses
- Suivi de la réalisation budgétaire (dépenses , recettes)
- Prévision et suivi des heures supplémentaires en lien avec le responsable de Pôle
- Participation à la construction des parcours découvertes

Profil recherché

Bac+3 ou plus en administration, développement culturel ou développement local
Intérêt pour le domaine artistique et culturel
Très bonne culture Générale : raisonnement; expression orale et écrite; assimilation d'information; synthèse, analyse.
Bonne connaissance de la FPT
Expérience en management ou coordination d’équipe souhaité
Maîtrise des outils d'organisation et de prévision
Sens des relations humaines, et maîtrise des outils du management
Connaissance du milieu culturel et de l’actualité musicale
Sens de l’organisation et rigueur
Polyvalence
Maîtrise des outils bureautiques,
Maîtrise des logiques de travail en partenariat
Capacités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité dans la gestion du temps et des priorités
Particularités du poste
Temps complet
Possibilité d’aménagement du temps de travail :
* 35 H sur 5 jours (à raison de 7 heures par jour) sans RTT
* 37 H sur 5 jours avec génération de RTT
* 37 H sur 4,5 jours avec génération de RTT
* 74 H sur deux semaines avec une journée de récupération avec génération de RTT
Pas de télétravail
- Horaires : à partir de 8h30 et jusqu’à 17h30

Qui sommes-nous ?

La Ville de Feyzin se situe dans la Métropole de Lyon. 9950 Habitants, 330 agents de la ville. Transports proposés 8 minutes en train depuis la Gare Jean Macé, TCL ligne 39 ou 60 arrêt "Feyzin Mairie".

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 3 Août 2026
    La prise de poste est prévue au 1er septembre 2026
    Monsieur le Maire
    Unité ressources humaines
    Hôtel de ville
    18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
    ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
    Renseignements : Tél Mme BONNEFOY 04 72 21 46 60

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*

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