direction service orientation/insertion/entreprenariat (F/H)
Référence : 2026-2219757
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Bretagne Sud
Université Bretagne Sud - Localisation : LORIENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 - Administration du service et pilotage
Proposer et mettre en œuvre les orientations politiques et stratégiques de l'établissement et du service commun en collaboration avec le Vice-Président en charge de la Commission Formation et Vie Universitaire et de la vice-Présidente en charge de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat étudiant.
Rédiger, mettre en œuvre et actualiser le projet de service
Superviser et présenter chaque année au conseil de service et dans les instances de l’université un rapport sur la gestion et les activités du service Encadrer et organiser les missions des équipes sur les périmètres orientation, insertion professionnelle, entrepreneuriat et observatoire
Mettre en œuvre les mesures de gestion des personnels (recrutements, modalités de travail, évaluation…)
Piloter et coordonner les activités du service sur sites distants à Lorient et à Vannes (planning et suivi des réunions)
Construire et exécuter le budget annuel alloué au service
Piloter le budget pluriannuel alloué dans le cadre du PIA BRIO avec l’appui de la responsable administrative et financière de la direction de l’enseignement (bilans réguliers et prévisionnel pluriannuel)
Mettre en œuvre les dispositions financières liées aux conventions de partenariat
Participer aux différents projets de la direction de l’enseignement et de la direction générale des services adjointe formation et vie étudiante avec les services concernés
Participation aux actions d’Emerge (projet européen porté par l'UBS).
2. Piloter les activités liées à l'orientation, à l'insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat étudiant
Piloter la liaison lycées-enseignement supérieur dans le cadre du programme régional BRIO
Piloter les Cordées de la Réussite en partenariat avec l’établissement tête de Cordées pour le territoire de Lorient et en qualité de tête de Cordées pour le territoire de Vannes
Piloter le volet tutorat du dispositif d’accompagnement de la réussite Licence +
Piloter les dispositifs de réorientation proposés en partenariat avec les acteurs territoriaux
Piloter les actions proposées pour accompagner la poursuite d’études et l’insertion professionnelle en partenariat avec les acteurs territoriaux, les composantes et les services
Piloter les actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat en partenariat avec la délégation régionale PEPITE Bretagne
Piloter les activités de l’Observatoire de l’Insertion Professionnelle au service de l’évaluation et de la valorisation des formations
Profil recherché
Bac +4 / Bac +5 souhaité.
Expérience confirmée du management d’une équipe au sein d’un établissement de l’enseignement supérieur, expérience réussie d’animation d’équipe et de conduite de projets
Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences principales et savoir être :
Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur français et européen
Très bonne connaissance du contexte universitaire.
Maîtrise du pilotage de la gestion administrative, RH et financière.
Aisance avec les outils numériques
Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
Sens du relationnel, de la communication et de la négociation.
Leadership, sens de l’initiative et autonomie.
Flexibilité, réactivité, disponibilité (pics d’activité, événements, missions)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
Descriptif du service
Définition de l’emploi et missions
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Enseignement, le·la Directeur/directrice du SPOT propose, définit et met en œuvre la politique d'orientation, d'aide à l'insertion professionnelle et de l’accompagnement à l’entrepreneuriat pour les différents publics accueillis par l'université : lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude et le public extérieur dans le cadre du Service Public Régional d’Orientation.
Champs d’autonomie et de responsabilité
"Assure avec autonomie ses missions
Management: 13 ; A = 10 ; B = 1 ; C = 2"
Et 2 PsyEN mises à disposition en partenariat avec les CIO de Vannes et Lorient
Environnement de travail
"Au sein de la Direction de l'Enseignement (DE) - Service Pour s'Orienter et se Trouver
Affectation sur le site de Lorient et déplacements réguliers sur le site de Vannes (management sur 2 sites)
L'activité du service peut nécessiter des déplacements et une disponibilité lors des manifestations (salons et forums)
À propos de l'offre
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Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Localisation du poste : Campus de Lorient
Rémunération
grille des agents titulaires de catégorie A (IGE, Attaché) + RIFSEEP (de 7500 à 8000 euros brut annuel selon le grade)
ou
grille des agents contractuels de l’UBS de catégorie A de 28K€ à 32 K€ selon expérience professionnelle
Les avantages liés au poste :
Participation aux frais de transports en commun sur le territoire départemental et forfait mobilités durables
Vous bénéficiez de 50 jours de congés/36h30 avec aménagement possible sur 4,5 jours sur avis du n+1 (fermeture l'été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office)
Mutuelle employeur
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs
Accès à nos bibliothèques
Accès au Restaurant universitaire (tarif UBS à partir de 3,88 euros et selon indice)
Etablissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Renseignements sur le poste
laurence.breyault@univ-ubs.fr
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suite
3 - Piloter la démarche d’amélioration du service et la qualité
Assurer une veille sur l'innovation et les problématiques de l'orientation, de l'insertion professionnelle et de l'emploiS’appuyer sur les retours des usagers et des partenaires pour proposer des dispositifs et programme en répondre aux besoins exprimés
Piloter le dispositif d’évaluation des actions du service (enquêtes de satisfaction bilan, reporting)
4. Communication, partenariat et relation aux usagers
Soutenir la communication de l’offre de formation de l’établissement selon la stratégie définie en s’appuyant sur le réseau de partenaires sur le territoire
Développer et piloter les partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi : lycées, CIO, RESOSUP, chambres consulaires, AFPA, entreprises, collectivités territoriales, France travail, Missions locales, …
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
