Directeur.rice centre des Langues

Un environnement de travail qui par sa diversité permet :

• d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
• de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
• de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !

Une université proche du monde socio-économique

L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.

Descriptif du service

Contexte

L’Université Bretagne Sud Le Centre de langues de l’Université est un service commun de l’université depuis le 01/01/2022. Une politique renforcée des langues portée par la Vice-Présidente de la Commission de la formation et de la Vie Universitaire (CFVU) formations et réussites et la Vice-Présidente en charge de l’international est mise en œuvre à compter de 2026. Elle s’appuie sur la consolidation et le développement du Centre de Langues.

Définition de l’emploi et missions

 Sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’Enseignement et en lien étroit avec la Vice-Présidente de la Commission de la formation et de la Vie Universitaire (CFVU) formations et réussites et la Vice-Présidente en charge de l’international, le/le a directeur-rice du centre de langues assure le bon fonctionnement du Centre de Langues, son développement stratégique et la qualité des formations, tout en garantissant l’équilibre économique et la satisfaction des apprenants (étudiants, stagiaires de la formation professionnelle, personnels de l’université et publics extérieurs).

Cette mission s’inscrit dans un projet de développement du Centre de langues et dans un contexte de réorganisation des services. Aussi la durée initiale de la mission est d’un an.
À l’issue de cette période, une évaluation de l’organisation sera menée pour déterminer les conditions de réalisation de l’activité du Centre de langues. Cela pourra induire une évolution des missions du directeur (F/H).