Directrice de Crèche Municipale - CCAS DE LILLERS
Référence : O062260421000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne qui sera recrutée devra diriger la structure pendant l'absence de la titulaire du poste.
Accueillir, orienter et accompagner les familles.
Etre garant de la qualité de l'accueil des familles.
Etre garant d'un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant.
Etre garant du bien-être de l'enfant et de son éveil au sein de la structure.
Veiller au respect des ratios d'encadrement.
Etre garant et veiller à la sécurisation des locaux.
Veiller à l'application et au respect des normes d'hygiène.
Encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire.
Impulser une dynamique d'équipe au sein de la structure.
Gérer les plannings de travail et les congés du personnel de la structure.
Constituer les dossiers d'inscription.
Tenir le registre de présence des enfants.
Etablir les contrats avec les familles.
Etablir la facturation pour les familles.
Assurer le suivi des règlements.
Tenir à jour les formulaires et documents obligatoires.
Assurer le suivi des dossiers CAF, Ville et autres partenaires.
Participer aux évènements festifs de la petite enfance et de la parentalité sur la Commune.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, responsable des Ressources Humaines (0321616464). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
