Directrice Micro crèches - CTE CMNES DU PAYS DE LA SERRE
Référence : O002260513000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crécy-sur-Serre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la direction, l'organisation et le bon fonctionnement des micro crèches intercommunales dans le respect du cadre réglementaire,
Garantir la qualité du service public de la petite enfance,
Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles,
Piloter l'équipe dans une dynamique éducative et bienveillante,
Mise en œuvre du projet pédagogique.
- Pilotage pédagogique : Elaborer, actualiser et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet socio-éducatif de la collectivité. Participer aux politiques publiques locales (CTG, Service Public de la Petite Enfance,...). Assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
- Encadrement et gestion des ressources humaines : Encadrer, animer, coordonner et évaluer les équipes. Organiser les plannings et assurer la continuité de service. Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences. Veiller au climat social et prévenir les risques professionnels et psychosociaux. Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Gestion administrative : Gestion des dossiers familles (contrats, facturations, présences). Gestion des commandes liées aux fonctionnements des micro crèches (alimentaire, sanitaire, éducative, bureautique...)
- Relations familles et partenaires : Accueillir et accompagner les familles. Assurer un accueil neutre, égalitaire et bienveillant. Informer les familles sur leurs droits et obligations. Gérer les situations sensibles ou conflictuelles. Participer aux commissions d'attribution des places.
- Sécurité, hygiène et conformité réglementaire : Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants. Mettre à jour les différents protocoles (PMS, évacuation, sanitaires...). Assurer la traçabilité des documents obligatoires. Préparer et assurer les contrôles PMI. Veiller au respect des normes ERP. Faire part des dysfonctionnements au supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Compétences requises :
- Respect des délais,
- Assiduité et ponctualité,
- Capacité à concevoir et conduire un projet,
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement,
- Qualité d'expression écrite et orale,
- Capacité d'anticipation et d'innovation,
- Entretien et développement des compétences,
- Réactivité et adaptabilité,
- Autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Merci de transmettre une lettre de motivation, un CV et une copie des diplômes. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
