Directrice Multi Accueil - CCAS d'ERMONT
Référence : O095250515000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants
* Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
* Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements d'accueil du jeune enfant
* Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche
* Participation à la définition et mise en ½uvre du projet d'établissement
* Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation
* Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation
* Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi du marché de restauration.
* Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
* Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles
* Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.
* Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.
* Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance
* Accueil de stagiaires
Profil recherché
* Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice
* Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
* Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
* Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
* Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité
* Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
* Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
* Disponibilité en fonction des besoins du service
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-ermont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
