Directrice/Directeur ALSH / ATSEM - VILLENOY

Référence : O077260209001132

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villenoy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2000 € et 2500 € brut selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la commune de Villenoy, le poste de Directeur(trice) ALSH / ATSEM s’inscrit au cœur de la politique éducative locale.
Il offre l’opportunité de piloter des structures à taille humaine et de coordonner des équipes engagées au service des enfants et des familles.
Le titulaire du poste contribue activement à la mise en œuvre de projets éducatifs porteurs de sens, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire.
La commune encourage l’initiative, l’innovation et l’évolution professionnelle de ses agents.
Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant s’investir durablement dans un service public de proximité, dynamique et tourné vers l’avenir.

Piloter et animer les accueils de loisirs maternel et élémentaire, en garantissant un cadre éducatif sécurisant, stimulant et conforme aux orientations de la commune.

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques favorisant l’épanouissement des enfants, la citoyenneté, le vivre-ensemble et l’ouverture au numérique.

Encadrer, accompagner et fédérer les équipes d’animation, ainsi que coordonner les ATSEM sur les temps périscolaires et extrascolaires, dans une logique de management de proximité.

Organiser et optimiser les temps périscolaires et la pause méridienne, en veillant à la qualité éducative et relationnelle du temps de restauration scolaire.

Être un interlocuteur privilégié des familles, en favorisant une communication de confiance et un accompagnement adapté à leurs besoins.

Développer et animer des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire.

Contribuer à la dynamique du service enfance en proposant des actions innovantes et en participant activement à l’évolution des pratiques professionnelles.

Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire des structures, dans le respect du cadre des accueils collectifs de mineurs.

Profil recherché

Qualifications requises
Diplôme permettant la direction d’accueils collectifs de mineurs : BAFD ou diplôme reconnu équivalent
Diplôme professionnel dans le champ de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
Expérience confirmée en direction d’ALSH et en encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques enfance-jeunesse
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)

Savoirs (connaissances)
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Politiques éducatives et dispositifs enfance
Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Principes de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques
Notions budgétaires et administratives liées à la gestion d’un service

Savoirs-faire (compétences opérationnelles)
Élaborer, piloter et évaluer des projets pédagogiques
Organiser et coordonner des activités éducatives et périscolaires
Encadrer, animer et mobiliser des équipes
Planifier les temps de travail (annualisations) et gérer les plannings
Planifier et organiser le travail des animateurs
Communiquer avec les familles, les partenaires et les élus
Rédiger des documents professionnels (projets, bilans, comptes rendus)
Utiliser les outils informatiques et bureautiques

Savoirs-être (qualités professionnelles)
Sens des responsabilités et du service public
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Bienveillance et esprit d’équipe
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Emmanuel HUDE
    4 RUE DE LA MARNE
    77124 VILLENOY

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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