DIRECTRICE/DIRECTEUR DES ESPACES PUBLICS - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079261008000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un renouvellement des espaces publics qui passe par une renaturation ambitieuse, l'adaptation au changement climatique, le développement des mobilités douces, l'accessibilité aux services et l'amélioration du cadre de vie constituent aujourd'hui des priorités majeures de l'action municipale.
Dans ce contexte, la Ville de Niort recrute sa directrice ou son directeur des espaces publics.
Rattaché·e au Directeur Général Adjoint du Pôle Ingénierie Technique, vous pilotez une direction en pleine évolution et organisée autour de quatre métiers : voirie, propreté urbaine, aménagement de l'espace public et organisation du domaine public. A la fois homme/femme de terrain et porteur d'une véritable vision stratégique pour vos équipes et pour la ville de Niort, vous savez mettre vos compétences et votre agilité au service de projets innovants, et trouver à défaut d'inventer, des réponses adaptées aux objectifs et enjeux confiés à votre direction.
Vous intervenez dans un contexte marqué par de nombreux projets structurants, qu'il s'agisse notamment de poursuivre la transformation d'espaces publics majeurs autour du végétal, de développer les mobilités douces en lien étroit avec la Communauté d'agglomération, d'accompagner le déploiement par le délégataire d'un ambitieux réseau de chaleur urbain ou de développer des synergies actives avec les nouvelles Directions Nature en Ville et Ordonnancement et Etudes Urbaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261008000870-directrice-directeur-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure (Bac +5) souhaitée, idéalement dans les domaines des travaux publics, du génie civil, des infrastructures, de la voirie ou de l'aménagement urbain
* Expérience confirmée dans le management et le pilotage d'un service technique
* Expérience significative en maîtrise d'ouvrage et conduite de projets d'aménagement ou d'infrastructures
* Une expérience en collectivité territoriale est indispensable.
Compétences clés
* Bonne connaissance des infrastructures routières et réseaux, et plus généralement de l'espace public
* Maîtrise de la gestion patrimoniale, de la conduite de travaux et des marchés publics
* Capacité à élaborer et à tenir des budgets, et à piloter des projets
* Capaciter à mobiliser des équipes
* Aptitude à conjuguer visions stratégique et opérationnelle, management et conduite du changement
* Capacité à travailler en transversalité avec les élus, les directions et les partenaires.
* Une expérience d'accompagnement au changement ou de pilotage de transformation de service constituera un atout.
Vos atouts
* Leadership et capacité à fédérer
* Ecoute, dialogue et capacité d'arbitrage
* Rigueur, organisation et goût du terrain
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Appétence pour l'intelligence collective et le travail en transversalité.
* Pragmatisme, force de proposition et sens du service public.
Conditions statutaires
* Poste ouvert aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des ingénieurs
* A défaut toute personne non titulaire de la Fonction Publique répondant au profil recherché
Rémunération et avantages
* Rémunération statutaire basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité.
* Pour les agents contractuels, la rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle, des responsabilités exercées et des règles de reprise d'ancienneté en vigueur.
* Primes vacances : 799,90 € brut
* Participation de l'employeur aux contrats collectifs de complémentaire santé et de prévoyance sur adhésion volontaire.
* Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
Renseignement auprès de : Erick VEYRIE, Directeur Général des Services Techniques erick.veyrie@agglo-niort.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2027
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
