Directrice/Directeur du service Petite Enfance - SAINT FARGEAU PONTHIERRY

Sous l’autorité du directeur du Pôle Vie Locale vous avez la responsabilité, la coordination et l’animation des services suivants : Crèches, Relais Petite Enfance, Accueil de loisirs maternel, Ludothèque, Lieu d'Accueil Enfant Parent et Ateliers Enfants-Parents.

Proposer et participer à la définition et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques en matière d’enfance

• Etre force de propositions pour préconiser les évolutions dans les modalités d’organisation des services rattachés.
• Participer activement au projet de mise aux normes et de réhabilitation de la Maison de la Petite Enfance ainsi que
la mise en place de la pédagogie « itinérance ludique » au sein des crèches.
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions, projets et programmes.
• Mettre en œuvre les projets définis et préconiser l’allocation des moyens correspondants.
• Coordonner les services de la Maison de la Petite Enfance (2 crèches, Relais Petite Enfance, LAEP, Ludothèque,
Accueil de loisirs maternel…)

Concevoir et piloter les projets liés à la petite enfance

• Développer les partenariats notamment liés aux dispositifs contractuels de la Caisse d’Allocations Familiales
et du Conseil Départemental.
• Développer les projets éducatifs dans et entre les services.
• Accompagner le développement de coopérations avec les acteurs du secteur médico-social et socio-éducatifs du territoire.

Assurer l’interface entre les élus, les usagers et les agents

• Conseiller les élus et les alerter sur les évolutions réglementaires, les attentes des familles, les aspects factuels influant
sur la gestion du service.
• Traduire les orientations des élus dans la relation de proximité avec l’usager.
• Assurer la transmission des orientations de la collectivité en matière de petite enfance à tous les agents chargés
de la mise en œuvre.

Gestion de l’équipement

• Définir les modalités d’occupation de l’espace de la Maison de la Petite Enfance et veiller au respect des prescriptions
d’hygiène et de sécurité des agents et des usagers.
• Veiller aux conditions de maintenance préventive de l’équipement.
• Veiller à la réalisation des contrôles périodiques.



Encadrer de manière opérationnelle la direction

• Définir les besoins en effectifs adaptés aux contraintes budgétaires, en lien avec la réglementation et l’évolution des services.
• Participer à la gestion des ressources humaines de la Direction (recrutement, prise de fonction, accompagnement,
formation, évaluation, …)
• Encadrer l’élaboration et le suivi du budget des services de la Direction (dépenses/recettes/Investissement/fonctionnement).