Directrice(teur) accueil de loisirs - Mairie d'OSNY
Référence : O095260622001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de l’Education du responsable du service enfance
Garantir la sécurité physique morale et affective des enfants :
- Gestions des Locaux et transmission auprès des services en cas de besoins
- Veiller à assurer la sécurité physique, l’hygiène et l’alimentation du public accueilli.
- Déceler les comportements et situations à risque
- Suivi des enfants bénéficiant d’un PAI
- Suivi et gestion des inscriptions via le Logiciel CONCERTO (Gestions des absences et présences des enfants + contact avec les familles pour gestion dossiers)
Assurer la gestion de la structure :
- Gestion financière : ventiler le budget tout au long de l’année en fonction du nombre d’enfants et de l’intérêt des projets (émettre des priorités)
- Gestion administrative : suivre les procédures administratives communiquées par le service éducation
- Assurer le suivi des dossiers administratifs de l’équipe d’animation
- Proposer et mettre en place des temps de réunion a destination des équipes d’animation
Encadrer, animer et former l’équipe d’animateurs
Proposer, réaliser et mettre en place le projet pédagogique et son évaluation
Assurer le suivi pédagogique des activités périscolaires en lien avec le projet pédagogique et centré sur les besoins de l’enfant.
Etre force de proposition et impulser de nouveaux projets
Appuyer et conseiller les animateurs dans la conduite des projets d’animation et contribuer à leur évaluation.
Dialoguer et travailler de concert avec les représentants de l’Education Nationale afin que l’occupation des locaux et le partage du matériel se fassent dans les meilleures conditions
Assurer l’accueil et la formation et le suivi des stagiaires BAFA.
Construire une relation de qualité (individuelle ou collective) avec :
- Les enfants
- Les familles
- L’équipe d’animateurs
- L’équipe de restauration
- L’équipe enseignante
Relayer les informations utiles à :
- Sa hiérarchie
- Aux familles
- À l’équipe enseignante
Rôle de coordination :
- Au sein du périmètre défini (école, groupe scolaire et accueil de loisirs) faire le lien entre toutes les équipes éducatives (animateurs et enseignants) et les familles
- Appliquer les objectifs inscrits dans le projet pédagogique et veiller à son évolution
- Permettre un environnement de travail bienveillant et sécurisant.
Profil recherché
Etre titulaire d'un BPJEPS Loisirs Tout Publics (LTP), d'un BPJEPS avec le module direction ou avoir un grade d'Animateur territorial catégorie B.
Expérience significative dans le domaine de l'animation
Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
Diplomatie, réserve
Capacité d’adaptation et de remise en question
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs