DirEPP - Adjoint(e) au responsable du service des politiques d'autonomie et de rénovation énergétique (S
Référence : 2026-2432854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui au chef du service de l’autonomie et de la rénovation énergétique, vous pilotez et animez les politiques d’intervention de l’agence sur les enjeux de transition énergétique (atteindre la neutralité carbone en 2050 en diminuant de 20% le parc de logements chauffés au gaz d’ici 2030 et en éradiquant les passoires énergétiques d’ici 2035) et de transition démographique (en 2050 plus de 35% des Français auront plus de 60 ans). Dans un contexte de fortes attentes face à ces politiques, ceci vous conduit à :
· Assurer le pilotage de l’activité, le management des équipes et l’organisation du service,
· Aider à la définition des politiques d’intervention de l’Agence relatives à la rénovation énergétique du parc privé (MaPrimeRénov’, etc.) et de l’adaptation des logements à la perte d’autonomie (MaPrimeAdapt’, etc.) en lien étroit avec les ministères de tutelle ;
· Piloter le déploiement opérationnel des politiques de l’Agence et suivre leur mise en œuvre au sein du réseau France Rénov’, notamment l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des ménages
Le service regroupe 15 agents répartis dans trois unités.
Le poste comprend des activités transversales interservices et inter-directions et des activités spécifiques au sein du service. Ces activités évoluent en fonction des priorités et missions confiées à l’Agence.
1. Co-pilotage du service et management: fixer les objectifs et s’assurer du suivi et de la qualité des productions, favoriser le développement des compétences et promouvoir un environnement de travail collaboratif.
2. Pilotage stratégique et déploiement des politiques publiques :
· Porter une vision stratégique, synthétique et opérationnelle de l’action de l’ANAH en matière de rénovation énergétique et de l’adaptation des logements à la perte d’autonomie afin de conseiller, éclairer ou solliciter des arbitrages auprès de la direction et de la direction générale (ex : mobilisation des acteurs de la rénovation, mise en œuvre de MaPrimeAdapt’ et du conseil à l’adaptation des logements à la perte d’autonomie, etc.) ;
· Piloter de projets à fort enjeu : selon les priorités, prendre en charge des dossiers stratégiques et transversaux (ex : migration des aides vers la nouvelle plateforme de distribution, harmonisation des dispositifs d’habilitation ANAH, etc.)
· Contribuer aux productions du service, notamment dans les moments de forte activité
3. Représentation institutionnelle :
· Porter auprès des partenaires de l’Agence (partenaires institutionnels, têtes de réseau professionnelles…) et des ministères de tutelle, les politiques de rénovation énergétique, d’autonomie dans le logement et des enjeux relatifs à la mise en œuvre du service public France Rénov’
· Représenter l'Agence dans des instances nationales ou territoriales (comités de suivi, colloques, conférences, groupes de travail avec les représentants de filières professionnelles…).
Profil recherché
Une expérience minimale de plus de 6 ans et une bonne connaissance de politiques publiques portées par l’Anah et de leur cadre institutionnel sont fortement recommandées.
En particulier, une capacité reconnue en matière de portage de politiques publiques complexes est un pré-requis au regard du contexte politique très sensible sur ces sujets.
Une expérience en pilotage de projet et en animation d’équipe est fortement recommandée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
• Réactivité, adaptabilité et pragmatisme
• Capacité à fédérer, motiver et faire progresser une équipe y compris dans des périodes d'incertitudes
• Capacité de dialogue et de concertation
Savoir-faire
• Management
• Pilotage de projets complexes
• Représentation institutionnelle
• Etablir les priorités, valoriser les actions menées, alerter à bon niveau sur les difficultés ou urgences
• Identifier des besoins et anticiper les évolutions
• Production d'outils d'aide à la décision clairs
Savoirs
• Connaissance du secteur public (gouvernance, finances publiques, droit administratif)
• Connaissance des politiques de l'habitat
• Appétence pour les projets SI appréciée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La direction est composée de trois services :
- Service Politiques d’autonomie et de rénovation énergétique (SPARE)
- Service Habitat digne et durable (SHDD)
- Service Observation, Etudes et Evaluation (SOEE)
Les missions de la DirEPP consistent à :
- Elaborer les politiques d’intervention de l’agence et animer les partenariats nationaux nécessaires à leur mise en œuvre
- Assurer le pilotage et l’animation nationale des programmes nationaux
- Produire, capitaliser et diffuser des données, de la connaissance et de l’évaluation
- Contribuer au déploiement des politiques d’intervention, au conseil et à l’appui des territoires dans leur mise en œuvre (outillage méthodologique et opérationnel/ expertise sur projets complexes)
- Contribuer au développement des compétences et à une expertise de qualité en matière d’habitat privé
- Co-piloter le développement d’outils numériques relatifs à la connaissance sur les aides et l’habitat (bénéficiaires et professionnels)
Au sein de la Direpp, le Service Politiques d’autonomie et de rénovation énergétique (SPARE) est plus spécifiquement en charge du pilotage et de l’animation des politiques d’intervention de l’agence sur les enjeux de rénovations énergétiques et de transition démographique :
– MaPrimeRénov’
- MaPrimeAdapt'
- Expertise auprès du réseau FranceRénov'
- Accompagnement des ménages dans leurs projets de rénovation avec notamment le projet MonAccompagnateurRénov’ et la structuration des AMO
À propos de l'offre
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Recrutement par :
Contrat de droit public d'une durée de trois ans ;
Détachement sur contrat d'une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d'Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Forte charge de travail
Droits à congés de 25 j congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine
Déplacements ponctuels.
Localisation : 170 bis Bd du Montparnasse – 75014 Paris
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public