DMR - Chargé.e de la stratégie des contrôles renforcés F/H
Référence : 2026-2418430
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions:
Le/la chargé.e de la stratégie des contrôles renforcés conçoit, pilote et ajuste des dispositifs de contrôle ciblés sur les risques de fraude identifiés (dits contrôles renforcés), en vue d’optimiser leur efficacité, leur priorisation et leur impact opérationnel en matière de traitement des cas de fraude.
Positionnement hiérarchique :
Le/la chargé.e de la stratégie des contrôles renforcés sera rattaché.e au chef de l’unité cadrage, analyse prédictive et stratégie
Vos principales activités:
Le/la chargé.e de la stratégie des contrôles renforcés a pour missions sur le périmètre de l’ensemble des aides de l’Anah:
Activités principales :
· Piloter les travaux permettant la détection systémique des schémas de fraude, notamment en lien avec l’IA, la Data analyse et la gestion des signalements fraude ;
· Piloter la mise en œuvre des systèmes de détection, par l’informatique ou par la doctrine, des schémas de fraude ;
· Définir la stratégie opérationnelle et les plans des contrôles dédiés à la lutte contre la fraude ;
· Evaluer l’efficacité du dispositif de détection et de contrôle renforcé dans une perspective d’amélioration continue ;
· Assurer la liaison avec le service de gestion des aides en charge du pilotage opérationnel des contrôles dédiés à la lutte contre la fraude ;
· Réaliser un suivi régulier de l’état des dossiers détectés comme potentiellement frauduleux et s’assurer de la bonne prise en charge par le service de gestion de aides des contrôles dédiés à la lutte contre la fraude ;
· réaliser de analyses globaux ou thématiques sur les résultats des contrôles renforcés
· Elaborer le reporting régulier de son activité.
· Assurer des actions d’ajustements manuels du système de détection des schémas de fraude pour des cas particuliers (annulation des doubles contrôles, traitement de dossiers signalés, réorientation de dossiers, correction de résultats de contrôles, etc.)
Activités transversales :
- Participer aux différentes instances dédiées à la lutte contre la fraude ;
- Assurer une réponse de premier niveau en cas d’absence du responsable d’unité, sur le périmètre des contrôles renforcés
- Contribuer à la préparation des reporting et synthèses globaux (bilan annuel des contrôles, reporting COSTRAT, COTHEM, etc.)
- Être force de proposition sur les développements informatiques en lien avec les besoins des activités de la stratégie et pilotage des contrôles renforcés
- Réaliser des tests informatiques liés à la mise en service des développements (PV de recette) pour les besoins des activités de la stratégie et pilotage des contrôles renforcés
Profil recherché
Diplôme en finance, audit, gestion, contrôles, risques ou équivalent.
Expérience significative dans la lutte contre la fraude.
Connaissance des procédures et méthodes de contrôles et techniques de détection d’anomalies idéalement les cas de fraude.
Solide capacité d’analyse des données et facilité à s’adapter aux outils IT liés à la détection des schémas de fraude
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Compétences métiers liées à la lutte contre la fraude et l'analyse des données
- Capacités analytiques et esprit de synthèse
- Curiosité
- Sens de la confidentialité
- Diplomatie
- Agilité
- Capacité à prendre du recul
- Travail en équipe et en mode transverse.
- Connaissance des outils techniques pour les finalités de contrôle.
- Connaissance des méthodes agiles de développement informatique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DMR est chargée de concevoir, mettre en œuvre et ajuster les dispositifs de maîtrise des risques de l’Agence, évaluer et sécuriser les processus, détecter et piloter les contrôles relatifs aux tentatives de fraude, détecter et contrôler les non-conformités post-solde et réaliser des missions d’audit.
La DMR est composée de 27 agents qui se répartissent dans deux services :
- le service des contrôles et de l’audit
le service lutte contre la fraude
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Vacant à partir du 23/10/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
