DMR - Responsable du service des contrôles et de l'audit
Référence : 2026-2314681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable du service des contrôles et de l’audit concrétise la volonté de l’Agence de renforcer sa politique de gestion des risques.
Rattaché(e) à la direction de la maîtrise des risques, il/elle pilote le service en charge du pilotage des risques, du contrôle interne, des contrôles thématiques post-solde et de l’audit.
Il/elle est en ce sens responsable de la conception, de l’efficacité et de l’optimisation du dispositif de contrôle interne de l’Agence. En termes de missions, il/elle :
· Pilote la mise en œuvre de la stratégie globale de maîtrise des risques, de contrôle interne et d’audit à l’échelle de l’Agence.
· Garantit la robustesse et la cohérence du dispositif de contrôle interne (1er et 2nd niveau) et du pilotage des risques.
· Élabore et priorise les plans de contrôle et les plans d’audit, en lien avec les enjeux stratégiques et les risques identifiés.
· Supervise la réalisation des contrôles, audits et opérations de reversement post-solde
· Pilote la cartographie des risques et son actualisation
· Encadre et anime les équipes du service (2 unités + mission audit)
· Contribue à la gouvernance des risques, en préparant et animant les instances (comités, reporting)
· Représente le service auprès des parties prenantes internes et externes
Le/la responsable du service des contrôles et de l’audit est en charge des activités suivantes :
1. Activités de supervision, management et d’animation
· Décliner la stratégie et les orientations de la direction en matière de maîtrise des risques pour l’élaboration des cartographies des risques, l’organisation et le fonctionnement du contrôle interne et le pilotage des marchés liés aux opérations de contrôle au travers d’une feuille de route opérationnelle
· Accompagner les agents au changement à la suite de la transformation du pôle en direction
· Superviser et coordonner l’ensemble des activités du service en lien avec la feuille de route établie
· Produire un reporting régulier auprès de la direction
· Préparer et animer les instances de gouvernance
· Être l’interlocuteur des autres directions ou acteurs (prestataires, territoires, etc) dans le cadre du pilotage des activités du service
Piloter les projets structurant du service en lien avec les autres contributeurs (services, directions, territoires, etc)
Évaluer périodiquement l’efficacité du modèle de la cartographie des risques, du déploiement du contrôle interne et les activités des contrôles reversement post-solde
Définir et superviser la réalisation du plan d’audit interne
Encadrer les responsables d’unité et leurs équipes
Fixer et assurer un suivi des objectifs
Profil recherché
Bac +5 en gestion des risques, audit, finance, ou management des organisations.
Expérience : au moins 5 ans d’expérience en pilotage de contrôles et gestion des risques, idéalement en environnement institutionnel.
Expérience en management : une première expérience en encadrement d’équipe est indispensable.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Expertise en gestion des risques : maîtrise des méthodes de cartographie des risques et des stratégies de contrôle.
- Expertise en contrôle interne : capacité à mettre en œuvre un modèle de contrôle interne efficace.
- Capacité à superviser des missions d'audit
- Compétences analytiques : capacité à concevoir un dispositif de maîtrise des risques qui s'appuie sur l'analyse des données.
- Maîtrise des outils de pilotage : élaboration et suivi d'indicateurs de performance, reporting et consolidation des résultats.
- Compétences en gestion de projet : suivi des actions, coordination des acteurs et planification stratégique.
- Leadership et gestion d'équipe : supervision d'une équipe, animation et montée en compétence des collaborateurs.
- Capacité à piloter un réseau d'acteurs : travail avec différents partenaires internes et externes pour garantir la sécurisation des processus, notamment dans le cadre du recours à un prestataire externe.
- Excellentes capacités de communication : aptitude à animer des réunions, rédiger des synthèses et accompagner les acteurs méthodologiquement.
- Sens du conseil et de la pédagogie : capacité à sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de maîtrise des risques.
- Force de proposition et adaptabilité : proactivité dans l'amélioration continue des processus et ajustement des contrôles en fonction des évolutions
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La DMR est chargée de concevoir, mettre en œuvre et ajuster les dispositifs de maîtrise des risques de l’Agence, évaluer et sécuriser les processus, détecter et piloter les contrôles relatifs aux tentatives de fraude, détecter et contrôler les non-conformités post-solde et réaliser des missions d’audit
La DMR est composée de 27 agents qui se répartissent dans deux services :
- le service des contrôles et de l’audit
- le service lutte contre la fraude
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine -
Suite:
2. Activités stratégiques et organisationnelles
- Produire la politique générale du plan de contrôle de l’Agence.
- Élaborer et mettre à jour la stratégie de maîtrise des risques des dispositifs d’intervention de l’Agence :
Valider le cadre des mises à jour de la cartographie des risques
Définir le calendrier et le processus d’élaboration et de suivi du plan d’action.
Garantir la cohérence et l’efficacité du dispositif global de contrôle.- Suivre la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de contrôle interne et réaliser des bilans des résultats obtenus :
Élaborer les outils de pilotage et de suivi
Consolider les résultats des travaux du service
Réaliser des bilans documentés
Ajuster, le cas échéant, les processus opérationnels- Piloter l’activité des contrôles reversement post-solde
Valider le programme de travail annuel
Superviser les modalités d’exécution du marché de contrôle
Suivre et valider le service fait
Evaluer l’efficacité du dispositif et proposer le cas échéant les ajustements nécessaires- Piloter les missions d’audit :
Définir et superviser la réalisation du plan d’audit interne
Superviser le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit
Valider le bilan annuel des missions d’audits et contribuer aux comités d’audits
Le cas échéant, animer des réunions de lancement/restitution sur site. -
Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques
