DOCTORANT - PROJET LIFE LOIRE EN FOREZ F.H

Référence : 2026-2359747

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Jean-Monnet - Saint-Etienne
    Université Jean Monnet
  • Localisation : LABORATOIRE Environnement Ville Société UMR 5600 (https://evs-ujm.univ-st-etienne.fr), site Tréfiler
Domaine : Recherche
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Date limite de candidature : 20/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE DU PROJET


La Loire, dans sa partie Forézienne, est un élément structurant du territoire autour duquel la vie économique et sociale s’est organisée. Elle dispose aujourd’hui encore d’un certain espace de liberté qui lui confère des paysages et des ambiances caractéristiques : bancs de sable ou de graviers, grèves et îlots colonisés par une végétation typique de saulaie-peupleraies. Pour autant, cette section du fleuve a subi d’importantes perturbations anthropiques au cours du temps, notamment avec l'édification du barrage de Grangent, les extractions massives en lit mineur et majeur, les endiguements. Ainsi son fonctionnement et sa mobilité latérale ont été profondément impactés. Depuis, l’état écologique global du tronçon tend à se dégrader, tout comme les habitats, notamment les habitats pionniers humides et de milieux ouverts.
Ainsi, différentes interventions sont proposées dans le cadre du projet LIFE Loire en Forez, pour une restauration du transport sédimentaire, de la dynamique latérale et du matelas alluvial, ainsi que des annexes fluviales. En accompagnement, le projet prévoit un ensemble de suivis pour mesurer et surveiller la réponse du système à ces interventions. La thèse s’incrit dans ce contexte en lien avec les suivis hydromorphologiques.

Profil recherché

Détenir un Master en Gestion de l'environnement ou équivalent.
Avoir des connaissances solides en géomorphologie fluviale et maitriser les outils et méthodes de la discipline (statistique, géomatique, métrologie de terrain).
Avoir une expérience dans des projets interdisciplinaires et en lien avec le monde non académique.
Être autonome et faire preuve d'initiative. Avoir une appétence pour le travail d'équipe et collaboratif.

Localisation

Localisation : saint etienne

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • jeremie.riquier@univ-st-etienne.fr
  • barbara.belletti@univ-st-etienne.fr

Qui sommes-nous ?

Organisée autour de 5 campus stéphanois et d’un campus roannais, l’Université Jean Monnet (UJM), établissement public expérimental (EPE), accueille plus de 21 000 étudiants et 1 800 personnels.
L’UJM affirme son identité pluridisciplinaire et propose une offre de formation initiale, continue, en alternance, de niveau bac+3, bac+5 et doctorat autour de grands domaines d’enseignement et de recherche : Arts, Lettres, Langues ; Sciences humaines et sociales ; Droit, Économie, Gestion ; Sciences, Technologies, Ingénierie ; Santé ; Architecture.
Réunissant 5 Facultés, 2 IUT, 1 IAE, 2 Ecoles, 1 Département, 3 Graduate Schools et 1 établissement-composante (Ecole d’Architecture), l’Université accueille aussi 24 unités mixtes de recherche (UMR) et unités de recherche (UR), 6 écoles doctorales répartis sur 5 campus thématiques à Saint-Etienne et 1 campus à Roanne.
Ouvert sur l’international, l’établissement développe notamment à travers son engagement au sein de l’alliance européenne Transform4Europe (T4EU) des partenariats forts avec le monde socio-économique, culturel, et celui des collectivités territoriales. 

À propos de l'offre

  • Rejoindre l’Université Jean Monnet, c’est :

    Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
    Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
    Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l’année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours.
    Bénéficier, tout au long de la carrière, d’un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle.
    Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
    Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.

  • Des missions de terrain sont à prévoir, ainsi que des séjours courts à l'étranger.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 22/07/2026

  • Chercheuse / Chercheur

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