Doctorant - Référent « évaluation » du PEDT - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260825001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Juvisy-sur-Orge a adopté un nouveau PEDT pour la période 2025-2030, structuré autour de trois axes majeurs :
- Favoriser un environnement éducatif inclusif et stimulant;
- Faire alliance avec les familles pour soutenir la fonction parentale et renforcer l'engagement des jeunes;
- Intégrer l'éducation à l'environnement au cœur des apprentissages, en lien avec la biodiversité locale (notamment la réouverture de l'Orge en centre-ville).
La personne recrutée contribuera à la démarche d'évaluation du PEDT.
Ce travail permettra de mieux saisir et spécifier l'offre éducative du PEDT à travers l'analyse des actions diverses mises en œuvre, des problèmes qu'elles visent à résoudre et des orientations éducatives qu'elles portent. Il étudiera les formes de travail déployées par les différents partenaires,
tout en enquêtant sur les modes de ciblage des catégories d'enfants et de jeunes concernés. Il s'inscrira ainsi dans la continuité des analyses autour de l'évolution des politiques de lutte contre les inégalités éducatives. Il analysera la mise en place des actions et des dispositifs jusqu'au niveau des pratiques auprès des enfants, permettant de saisir le rapport entre le travail déployé dans le cadre du PEDT et les processus sociaux et éducatifs générateurs d'inégalités et de différentiations sociales et scolaires.
Il pourra se centrer sur certaines des actions et des dispositifs du PEDT en fonction des centres d'intérêt partagés du candidat et de l'équipe de recherche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260825001298-doctorant-referent-evaluation-pedt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doctorant
FORMATION ET EXPÉRIENCE ATTENDUES
Le candidat doctorant devra :
- Être titulaire d'un Master ;
- Être issu e d'une formation en sciences de l'éducation et de la formation ou d'une formation en sciences humaines et sociales en lien avec les questions éducatives ;
- Maîtriser les méthodes d’enquête : observations de terrain, entretiens, éventuellement questionnaires ;
- Maîtriser les tableurs type Excel et, éventuellement, les outils statistiques afférents ;
- Être basé e en région parisienne et mobile pour l'enquête de terrain à Juvisy-sur-Orge.
Une connaissance et/ou une expérience professionnelle (en alternance, en stage, en CDD ou en CDI) en collectivité locale, en éducation populaire, dans une administration d'État, dans le milieu éducatif ou le milieu de l'enseignement serait un atout.
COMPÉTENCES ATTENDUES
Organisation, responsabilité, dispositions au travail collectif, réactivité aux problématiques de terrain, écoute et communication.
Bonne culture en sciences sociales, recherches en éducation et/ou science politique.
Il est attendu des candidats qu'ils connaissent les travaux de l'équipe Escol et du réseau Reseida relatifs aux inégalités scolaires et aux politiques éducatives, notamment territorialisées, qu'ils les croisent éventuellement avec un cadre théorique propre à la question étudiée (selon le sujet retenu : science politique, sociologie, éventuellement didactiques ou psychologie culturelle), qu'ils soient familiers du contexte de l'école primaire contemporaine et, selon l'objet d'enquête de la thèse, des enjeux relatifs aux processus d'apprentissage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 25/09/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
