• TéléchargerPDF – 28.96Ko

Doctorant(e) - "Vers un bâtiment low-tech : caractériser et réduire les dépendances liées à ...

Référence : 2026-2430535

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne
    Mines Saint Etienne
  • Localisation : Saint Etienne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/11/2026

  • TéléchargerPDF – 28.96Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31200€ / an + heures complementaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires 31200€ / an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Présentation du sujet
Le changement climatique met en lumière, comme l'a fait auparavant la crise COVID, les vulnérabilités et liens de dépendance généralisée de nos modes de vie envers les infrastructures, les chaînes de valeur, et modes d'organisation économique et technique, éléments souvent déconnectés de l'usager final, de ses besoins et des conditions d'occupation. Pour le secteur du bâtiment, Cimerman (2023) évoque une tendance depuis plusieurs décennies de « simplification cartésienne » de la conception et de l'opération du bâti. Celle-ci se traduit notamment par le développement d'un imaginaire de « bâtiment-machine », se traduisant par une superposition d'éléments techniques complexes (chauffage, ventilation, climatisation), susceptibles d'être pilotés au travers d'outils informatiques et d'une gestion centralisée optimisée (Cimerman, 2023).
Face aux enjeux posés par le changement climatique, deux voies opposées d'adaptation du bâti se dessinent. La première, actuellement dominante, consiste à prolonger cet imaginaire de « bâtiment-machine », rationalisable, mesurable et optimisable, et ce notamment au travers du développement du « smart-building ». Cette approche technosolutionniste apporte des réponses clés-en-main (capteurs, outils de pilotage centralisés, etc.) aux gestionnaires et usagers de bâtiments. Néanmoins, elle présente certains défis pour leur maintenance et leur entretien. Nous pouvons citer le recours massif aux nouvelles technologies, coûteuses, complexes, rapidement obsolètes et dont la fabrication repose en grande partie sur des ressources finies. Cela pose de plus les questions centrales des compétences, de la délégation du savoir et des outils associés à des opérateurs experts externes.
En contrepoint à la première voie, une seconde approche, encore marginale, émerge : celle d'un « bâtiment low-tech ». Popularisée ces dernières années en France par Philippe Bihouix (Bihouix, 2014), la low-tech questionne le rapport à la technologie et aux différentes formes de dépendances qu'elle génère (Tanguy et al., 2023). Dans le secteur du bâtiment, l'application de cette démarche renvoie souvent à la dépendance à la ressource (énergie et matière) : repenser les usages, l'origine des matériaux (réemployés, biosourcés) ou encore la simplicité de l'équipement utilisé. Bien que nécessaires, ces travaux s'intéressent pourtant peu à d'autres formes de dépendances associées à la technique, au titre desquelles nous pouvons citer la dépendance aux savoirs et aux formes d'organisation sociale et économique qui conditionnent l'adéquation, la pérennité et l'efficacité des solutions proposées.
[...] 

Profil recherché

Formation : Bac +5 en ingénierie généraliste, sciences de l'environnement, génie civil ou énergétique du bâtiment, géographie/aménagement, ou discipline connexe. Une formation ou une sensibilité aux sciences humaines et sociales (sociologie des techniques, STS, économie de la fonctionnalité) serait un plus.

Compétences requises :

Méthodes qualitatives : conduite et analyse d'entretiens semi-directifs, observation de terrain, analyse de corpus documentaires.
Analyse systémique et prospective : capacité à représenter un système sociotechnique, à construire et instruire des scénarios.
Connaissance du bâtiment : compréhension du fonctionnement technique du bâti et de ses équipements, et des logiques d'exploitation et de maintenance.
Traitement de données : aisance avec des données hétérogènes issues de sources variées ; la maîtrise d'outils de traitement (R, Python) ou de SIG (QGIS) serait appréciée.
Gestion de projets : aptitude à structurer et mener des phases de projet de manière autonome, en articulation avec deux autres doctorants du projet.
 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Spécialités pluritechnologiques. Génie civil, construction, bois

Localisation

Localisation : 158 Cours Fauriel 42023 Saint-Étienne

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain.

Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif.

À propos de l'offre

  • Date limite de candidature :  15/11/2026
    🔗 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, notes du parcours académique des deux dernières années, contact d’au moins une personne référence (tuteur stage master par exemple), travaux de recherches (mémoire recherche de master, communication académique,…), une ou deux lettres de recommandation sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :
    https://institutminestelecom.recruitee.com/o/doctorante-vers-un-batiment-low-tech-caracteriser-et-reduire-les-dependances-liees-a-la-maintenance-et-a-lentretien-du-bati-face-au-changement-climatique

    ou envoyer votre dossier à à Jonathan VILLOT (villot@emse.fr) et Audrey TANGUY (audrey.tanguy@emse.fr)
    et mettre en sujet du mail : « Candidature thèse 2026_PERENNIS_ NOMFAMILLE »

    Prise de poste envisagée : 1er février 2027
    Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

     ℹ️ Informations complémentaires
    Directeur de thèse : Jonathan VILLOT
    Co-encadrant de thèse : Audrey TANGUY
    Projet de rattachement : PERENNIS

    Pour en savoir plus : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/doctorante-vers-un-batiment-low-tech-caracteriser-et-reduire-les-dependances-liees-a-la-maintenance-et-a-lentretien-du-bati-face-au-changement-climatique

  • Pour en savoir plus : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/doctorante-vers-un-batiment-low-tech-caracteriser-et-reduire-les-dependances-liees-a-la-maintenance-et-a-lentretien-du-bati-face-au-changement-climatique

  • Vacant à partir du 01/02/2027
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Responsable du service contractualisation territoriale et accompagnement des collectivités (F/H)

    • Localisation : Loire (42)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 21 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé.e de mission planification patrimoniale (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ

    • Localisation : Loire (42)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 19 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de mission Education populaire - Mairie de SAINT ETIENNE

    • Localisation : Loire (42)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de suivi d'exploitation - SYDEMER

    • Localisation : Loire (42)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 09 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef.fe d'équipe terrain déchets - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ

    • Localisation : Loire (42)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 08 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé.e de missions projets urbains /d’opération renouvellement urbain

    • Localisation : Loire (42)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 08 octobre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale