DOS - Chargée/Chargé de mission Technique et Pédagogique - Professionnels Paramedicaux H/F

Référence : ARSIF_2026-2535

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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Date limite de candidature : 31/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 31 à 50 k€ selon expériences, profil et cadre de gestion € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du DM2P, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre des politiques régionales relatives à la formation et à l’exercice des professions paramédicales. Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec les conseillères techniques et pédagogiques, les partenaires institutionnels et l’ensemble de l’équipe du département.
Missions relatives aux instituts et écoles de formation paramédicale /
Le/la chargé(e) de mission assure une fonction d’information, de conseil et d’accompagnement auprès des instituts de formation, des établissements sanitaires et médico-sociaux ainsi que du public. Il/elle participe au suivi et à l’accompagnement des instituts de formation paramédicaux, notamment dans le cadre des procédures d’autorisation, du contrôle de la qualité des formations et de l’analyse des dossiers réglementaires.
Il/elle contribue au suivi de la gouvernance des instituts en appui des délégations départementales (projets pédagogiques, certification, instances, conseils), accompagne les évolutions des formations dans le cadre des réingénieries et de l’universitarisation, et participe aux jurys de certification présidés par les services de l’État.
Il/Elle assure également des relations régulières avec les partenaires institutionnels, notamment le Conseil régional, pour le suivi des capacités d’accueil, des agréments et des appels à projets. Il/elle participe au recueil et à l’analyse des données d’activité des instituts en vue de l’élaboration du rapport annuel et apporte un appui technique aux délégations départementales de l’ARS sur les questions pédagogiques et de gouvernance.
Missions relatives à l’exercice professionnel
Dans son champ de compétences, il/elle informe et conseille les professionnels, les établissements et les organismes de formation sur les modalités d’exercice des professions paramédicales.
Il/elle participe aux commissions régionales d’autorisation d’exercice des professionnels titulaires de diplômes obtenus dans l’Union européenne, ainsi qu’aux groupes de travail et instances relevant de son expertise.
En lien avec les conseillères techniques et pédagogiques, il/elle contribue également au suivi des appels à projets et appels à candidatures financés au titre du Fonds d’Intervention Régional (FIR), notamment dans les domaines de la pratique avancée et du développement de l’enseignement et de la recherche paramédicale.
Missions transversales
Le/la chargé(e) de mission contribue aux activités de l’ARS en participant aux missions d’inspection et de contrôle, à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles et aux dispositifs de gestion de crise.
Il/elle assure enfin une veille réglementaire, documentaire et technique dans les domaines relevant de ses missions, afin de garantir la qualité de l’expertise apportée dans les dossiers confiés.
Il/elle peut être mobilisé sur toute autre mission utile à l'ARS.

Profil recherché

Cadre A de la fonction publique
Master en santé publique
Cadre de santé paramédical
Niveau de plus de 10 ans d'une expérience similaire

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Santé

Compétences attendues

*

Éléments de candidature

Personnes à contacter

laure.wallon@ars.sante.fr
catherine.muller@ars.sante.fr
emmanuel.peressini@ars.sante.fr

Qui sommes-nous ?

Transversal au sein de la Direction de l’Offre de soins (DOS), le pôle Ressources humaines en santé (RHS) a des missions stratégiques pour la région : il s’agit de prévoir les évolutions de la démographie des professionnels de santé, de proposer des mesures pour répondre aux besoins de santé de la population, en réduisant les inégalités territoriales d’accès aux soins.
Le pôle RHS conduit des analyses, met à disposition des données, actionne l’ensemble des leviers disponibles et en propose de nouveaux. A ce titre, le pôle entretient des relations étroites avec les universités de santé, le CHU, les fédérations et le Conseil régional.
Le poste proposé se situe dans le Département Maïeutique et Professions paramédicales (DM2P).
Le pôle porte des valeurs fortes de transversalité, d'innovation, de recherche de solutions et de développement professionnel. Chaque collaborateur est encouragé à expérimenter, proposer et piloter de nouveaux projets dans un cadre bienveillant.

À propos de l'offre

  • *

  • Susceptible d'être vacant
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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