DREETS CVDL : Commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises H/F
Référence : MEF_2026-32647
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Entreprises (DGE)
ministère économiques et financiers - Localisation : Loiret (45), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
(réf CVL-P3E-SEER-8)
Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) :
Le/la CRP est rattaché(e) hiérarchiquement au sein de la DREETS Centre-Val de Loire au chef du SEER et placé sous l’autorité fonctionnelle du préfet de région. Ses principales missions sont :
- assurer le traitement et le suivi des dossiers d’entreprises en difficulté, principalement pour les entreprises allant de 50 à 400 salariés. Au-delà, le CRP suivra le cas échéant, avec le CIRI ou la DIRE les dossiers à très fort enjeu
- répondre aux sollicitations des parties prenantes : préfets, chambres consulaires, dirigeants d’entreprise, représentants syndicaux, administrateurs / mandataires judiciaires, …
- proposer des pistes de solution pour répondre aux difficultés signalées
- travailler en lien étroit avec les équipes des directions départementales (DDETS/PP)
- assurer une veille juridique et économique des leviers mobilisables par les services de l’Etat et les collectivités territoriales
- répondre aux demandes des autorités nationales et notamment de la délégation interministérielle aux restructurations d’entreprise (DIRE),
- organiser tous les mois les cellules de veille et d’alerte précoce (CVAP)
- participer activement aux Comités départementaux d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI)
- assurer le lien avec les autres services de l’Etat : administration fiscale, URSSAF, DREAL… et les opérateurs
- assurer un reporting régulier des principaux dossiers auprès du niveau national et des préfets avec l’appui du CRP adjoint
- en lien avec la préfecture de région, contribuer ou le cas échéant piloter les réunions régionales sur les thématiques ayant trait aux restructurations ou aux difficultés des entreprises de plus de 50 salariés (impact de l’inflation, notamment des coûts de l’énergie, difficultés d’approvisionnement, etc.)
- nouer un réseau d’interlocuteurs au sein de l’écosystème régional (monde bancaire et financier, tribunaux de commerce et administrateurs judiciaires, groupements de prévention agréés, conseils spécialisés dans le restructuring et le financement etc.)
- participer aux réunions du Comité de l’administration régionale (CAR) en présence des préfets et des directeurs régionaux
Animation de « l’équipe CRP et du réseau CRP »
- Encadrer le CRP Adjoint sur la mission « entreprises en difficulté » notamment sur les dossiers à fort enjeux et dans les restructurations de PGE et autres aides nationales/régionales
- assurer une animation métier de l’équipe du SEER sur la thématique des entreprises en difficulté : réunions thématiques, contribution à la formation des chargés de mission, appui en termes d’outils et de méthodes, etc.
- assurer une fois par trimestre des réunions en relations avec les partenaires privés et publics (GPA, Bpifrance, CPME, chambres consulaires, etc.)
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un/une cadre motivé(e) par le développement économique et sachant faire preuve d’une grande disponibilité. Le/la candidat(e) devra avoir un goût prononcé pour les contacts humains, avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. Le/la candidat(e) devra bénéficier d’une expérience l’ayant conduit à entretenir des relations avec des représentants de haut niveau. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation. Une formation initiale en finance/contrôle de gestion et/ou droit des entreprises en difficulté serait un plus.
Un/une cadre créatif(ve) et entreprenant(e) appréciera donc particulièrement le poste, dont les missions lui permettront d’être confronté à la plupart des problématiques qui se posent à une entreprise.
Le/la titulaire du poste pourra bénéficier, dès sa prise de fonctions, de formations adaptées en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l’aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.
Du fait des fonctions et des responsabilités dont il a la charge, l’agent assure des fonctions de catégorie IDIM (ou IIM inscrit au tableau d’avancement d’IDIM) ou APA.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Transitions écologique et numérique - Economie de proximité - intelligence et sécurité économiques - Innovation et French Tech – Simplification - Régulation des plateformes - Aéronautique - Automobile - Aménagement commercial - Projets européens - Fabriqué en France - France 2030 – Énergie - ...
Une direction au plus près des acteurs économiques
Au cœur des transformations économiques et des grands enjeux politiques du pays, la Direction générale des Entreprises couvre tout le champ des politiques publiques en faveur du développement, de la compétitivité et de l’innovation des entreprises françaises.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.
Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.
Ses missions comportent à la fois une dimension internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction déploie une politique ambitieuse en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que des mesures impactantes en matière d’écoresponsabilité.
Descriptif du service
- De conseiller le préfet de région en matière économique
À ces fins :
- Il assure la coordination avec les autres services de l’État compétents en région, les opérateurs et les établissements publics ;
- Il travaille en étroite collaboration avec le Conseil régional, les autres collectivités (dont métropoles) et acteurs économiques régionaux (chambres consulaires, organisations professionnelles, pôles de compétitivité...) ;
- Il s’appuie sur des relais de proximité, en particulier les DDETS/PP.
Le service est composé de dix agents localisés à Orléans :
- Un chef de service ;
- Trois chefs de projet (dont l’adjoint au chef de service) qui ont la charge d’animer les équipes sur leurs thématiques respectives ;
- Trois chargés de mission (IIM ou attaché) ;
- Un CRP et un CRP Adjoint ;
- Un Délégué à l’information stratégique et à la sécurité économiques (DISSE)
À propos de l'offre
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Suite descriptif du poste :
Anticipation des difficultés d’entreprises :
- rechercher l’anticipation des difficultés d’entreprises afin de pouvoir intervenir en amont : analyse des signaux faibles, traitement des alertes, veille des ouvertures de procédures amiables et collectives avec les auxiliaires de justice départementaux
- piloter à l’échelle régionale l’outil Signaux Faibles et répondre aux sollicitations nationales : faire le lien avec les équipes du SEER et les DDETS/PP, superviser avec les DDFIP les suites données (visites de qualifications, éventuels suivis CRP déclenchés, etc.)
REVI’CENTRE :
- Assurer en lien avec le CRP adjoint, la gestion opérationnelle de REVI’CENTRE, association loi 1901, chargée du portage d’un fonds régional mutualisé dédié à la revitalisation
Déplacements très fréquents et réguliers (permis B)
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L 332-2, 2
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
