DRH - Adjoint-e à la cheffe la section de gestion des personnels de la sécurité routière
Référence : MINT_BA093ACA-128548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 19, allée de Seine à Saint-Denis (93200)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la section et à la qualité de l’accompagnement des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) ainsi que des délégués du permis de conduire et de la sécurité routière (DPCSR) tout au long de leur parcours professionnel.
Vous êtes au cœur des missions variées mêlant management, pilotage, expertise RH, accompagnement humain d’une population aux plus proches des besoins des citoyens.
Dans un cadre de travail collectif et dynamique, vous assurez, en appui de la cheffe de section :
- le pilotage, le management et l’encadrement de la section composée de 7 agents dont 6 gestionnaires de catégorie B et C et 1 alternant (périodes d’intérim durant les congés annuels),
- le pilotage/suivi de la gestion statutaire, administrative et de la paie des IPCSR (catégorie B) et des DPCSR (catégorie A), le suivi des dossiers sensibles et des grandes échéances de la section (campagne CIA, CET, recrutement/forum),
- la préparation des commissions administratives paritaires (montage des dossiers, procès-verbaux, volet logistique).
De plus, des dossiers spécifiques vous sont confiés, dont :
- la constitution des bases de donnes relatives au IPCSR et DPCSR (détachement, retraites, etc.), et effectuez une veille régulière de ces données (formation infocentre),
- le suivi réglementaire et technique des rémunérations et indemnités en lien avec les gestionnaires (par ex., tableau IFSE),
- le dossier qui répond aux besoins des citoyens en visant à augmenter le nombre de places au plan national pour le 2ème passage du permis de conduire. Plus précisément, vous assurez en propre le pilotage et le suivi avec les gestionnaires en charge de la préparation pour mise en paiement des examens supplémentaires des permis de conduire réalisés par les IPCSR.
Par votre action, vous contribuez directement à l’exercice de contrôle et de corrections des éléments de la rémunération (en lien avec les expertes en paye du service et la direction régionale des finances publiques).
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services et êtes également en contact régulier avec des acteurs institutionnels essentiels du MI : direction métier : Délégation à la Sécurité routière, représentants d’organisations syndicales nationales, bureaux de l’administration centrale intervenant en appui (par ex. dans le domaine statutaire ou disciplinaire).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Direction métier de l’administration centrale : Délégation à la sécurité routière, Bureaux de la DRH, préfectures, DDI ; DREAL, Direction régionale des finances publiques d’Ile-de-France, etc.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir rédiger / niveau expert requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Savoir s'adapter / niveau maitrise requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction des ressources humaines du ministère de l’Intérieur (périmètre Secrétariat général) comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel.
Le bureau de la gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l’un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels. Il est compétent pour assurer la gestion et la rémunération de plusieurs corps de fonctionnaires et des ouvriers de l’Etat. Le BGPS gère la carrière d’environ 14 000 agents publics. Il se positionne comme « prestataire de service » pour toutes les autorités d’emploi en administration centrale et en services déconcentrés (SGAMi, SGCD).
Composition et effectifs du service
Le BGPS est composé de 50 agents répartis entre 4 sections :
- politique indemnitaire ;
- gestion des personnels des filières technique (y compris les ouvriers de l’Etat) et médico-sociale ;
- gestion des personnels de la filière numérique ;
- gestion des personnels de la sécurité routière.
Vos perspectives :
Dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, ce poste vous permet de développer des compétences variées et très recherchées au sein du MI et dans l’administration publique touchant des domaines aussi variés que RH, de paye, d’animation de réseau, de formation/recrutement. De plus, ce poste vous offre une double dimension : le management de proximité (fédérer les équipes) et le pilotage opérationnel (avec atteinte des objectifs) Vous serez à même de pouvoir évoluer professionnellement : examen professionnel principalat
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Immeuble Lumière
40, avenue des Terroirs de France
75012 Paris
(ligne de métro 14, arrêt Cour-Saint-Emilion).
A partir du 25 janvier 2027, les équipes de la DRH rejoindront le site Universeine, situé au 19, allée de Seine à Saint-Denis (93200).
(Nœud de transports « Pleyel » desservi par les lignes de métro 13, 14, 15, 16, 17, par le RER D, ainsi que par la ligne H du Transilien).
emploi fonctionnel : chargé(e) de la gestion administrative et de la paie
Code fiche de l’emploi (RIME) : GRH007A
Code fiche de l’emploi (RMFP) : FP2GRH008 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Anticipation, organisation, méthode, réactivité, rigueur et sens du collectif.
Une grande discrétion est requise compte tenu de la sensibilité des dossiers traités.
Qui contacter ?
M. Gilles BON-MAURY, chef de bureau : gilles.bon-maury@interieur.gouv.fr
Mme Vénantie KUETE-MINGA, adjointe au chef de bureau : venantie.kuete-minga@interieur.gouv.fr
M. Isabelle CLAVEAU, chef de la section de gestion des personnels de la sécurité routière : 01.80.15.41.11 – isabelle.claveau@interieur.gouv.fr
Mme Marie-Louise JEANVILLE, adjointe au chef de section de gestion des personnels de la sécurité routière: 01.80.15.40.98 - marie-louise.jeanville@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Article L332-2-1° du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
