DRH - Chargé(e) de gestion budgétaire de l'action sociale ministérielle

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le bureau des affaires financières et de l'évaluation de la dépense (BAFED) est organisé en 2 sections. Votre poste est rattaché à la section pilotage budgétaire et évaluation de la dépense.
Sous la responsabilité du chef de section, vous êtes chargé(e) du suivi budgétaire des dépenses d’action sociale des services déconcentrés. 
Dans ce cadre, vous êtes en charge, en binôme avec l’autre chargé d’études, des missions suivantes :
- suivre les consommations de crédits par les services déconcentrés, notamment par la réalisation et l’exploitation de restitutions Chorus mensuelles et annuelles, ainsi qu’analyser les tendances d’évolution des différentes politiques d'action sociale et de leur enveloppe budgétaire ;
- concevoir des tableaux de bord et graphiques (indicateurs d’activité et résultats, enquêtes, …) ;
- participer aux dialogues de gestion, dans le cadre du contrôle interne et de la programmation budgétaire avec les bureaux métiers de la SDASAP
En relation directe avec le chef de section, vous êtes aussi appelé(e) à :
-  recueillir et analyser les données relatives à la mise en œuvre des politiques d'action sociale auprès des services déconcentrés dans le cadre de l’élaboration des bilans annuels d’action sociale;
- contribuer aux échanges nécessaires avec le réseau des directions et services déconcentrés (messagerie, communications téléphoniques et animation de l’espace RESANA);
Les projets en cours : refonte de l’architecture budgétaire (déconcentration de la gestion des crédits d’action sociale) ; simplification des outils de recueil de données.
Descriptif du profil recherché
Le titulaire du poste dispose d'une licence de consultation RUO (Responsable d'unité organisationnelle) sur Chorus.
Ce poste demande rigueur, capacité à travailler en équipe et de manière transversale avec les autres bureaux de la sous-direction, ainsi qu'un goût pour le travail sur logiciel (Chorus) et Excel.
Une bonne maîtrise de l’outil Chorus et de Excel est indispensable à l’exercice des missions. Néanmoins, une formation demeure possible après la prise de poste, via l’offre de formation du ministère.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 10 agents : 1 CAIOM, 3 catégorie A, 4 catégorie B, 2 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de section - Cheffe de bureau et adjoint - Sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Au sein de la DRH : bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap, bureau du pilotage des politiques sociales (DRH/SDASAP), les chefs de réseaux des professionnels de soutien.
Les services d’action des secrétariats généraux communs, la DGAFP
Vos perspectives :

Ce poste permet d'acquérir des connaissances en matières budgétaire et comptable, de l'outil Chorus, tout en développant des contacts avec de nombreux acteurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans