DRH41 - CHEF DE SECTEUR 2 - H/F - Métropole Toulon Provence Méditérannée
Référence : O083240409001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la gestion des effectifs:
- Encadrement hiérarchique des gestionnaires,
- Gestion des situations et des dossiers particuliers.
Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe de gestionnaires :
- Planifier l'organisation de la répartition du travail des gestionnaires du secteur,
- Elaborer les procédures, les matrices d'actes, les outils de suivi, échéanciers et tableaux de bord,
- Vérifier les parapheurs,
- Contrôler les informations saisies dans le logiciel paie,
- Former les gestionnaires,
- Accompagner les gestionnaires pour le suivi des dossiers,
- Diffuser l'information juridique et institutionnelle,
- Suppléer le chef du secteur 1 en cas d'absence.
Gérer les situations et les dossiers particuliers :
- Gestion des tickets restaurant,
- Gestion des dossiers des élus,
- Répondre aux demandes spécifiques.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines,
- Organisation de la collectivité ou de l'établissement public,
- Réseau de partenaires institutionnels (notamment le Centre de gestion du Var),
- Connaissance du progiciel et des plateformes des caisses de cotisations,
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH,
- Statut de la fonction publique,
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité,
- Règles relatives à l'accès aux documents et tenue des dossiers individuels,
- Expertise dans l'utilisation d'un SIRH.
Les « savoir-faire » :
- Capacité managériale,
- Concevoir et contrôler les actes administratifs,
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Maîtriser et appliquer les règles et procédures en matière de paye, carrière et temps de travail,
- Vérifier la validité des informations traitées,
- Rédiger et contrôler les actes administratifs,
- Informer et conseiller les agents (accueil physique et téléphonique).
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Sens des priorités,
- Sens de l'initiative,
- Polyvalence,
- Adaptabilité,
- Travail en équipe.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/05/2024
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Responsable des ressources humaines
