DRHFS (BGAT) Chargé(e) d'études labels égalité diversité n°2 H/F H/F

Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

 En qualité de chargé(e) de mission au sein de la section « égalité – diversité et labels » , vous participerez aux missions suivantes :

1. Mise en œuvre des travaux liés à la démarche ministérielle de double labellisation « Egalité professionnelle femme/homme » et « Diversité » au sein de la Police nationale :
- Elaborer, suivre et faire vivre le plan d’actions « égalité professionnelle » et « diversité » au niveau ministériel et pour le périmètre de la Police nationale
- Proposer et organiser des évènements pour valoriser et sensibiliser les agents de la Police nationale aux thématiques « égalité professionnelle » et « diversité » notamment lors des journées du 8 mars (journée internationale des droits des femmes), 17 mai (journée mondiale contre l’homophobie et le transphobie) et 25 novembre (Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes), en lien avec les cellules communication du MIOM et de la PN
- Préparer les phases de labellisation de la politique « égalité professionnelle » et « diversité »
- Participer à l’animation du réseau des référents Egalité-diversité au sein de la Police nationale en organisant des réunions afin d’harmoniser et de pérenniser le déploiement de la politique égalité et diversité et en étant force de proposition pour dynamiser le réseau.


2. Elaboration des données et d’études sur l’égalité professionnelle et la diversité (emploi, promotion professionnelle, formation, rémunération…) : contribution au rapport social unique ministériel, au rapport social Police nationale, à différents bilans demandés par la DRH ministérielle ou le cabinet du Directeur général de la police nationale « égalité », études diverses.

3. Participation aux travaux ministériels sur l’élaboration de la marque employeur du ministère de l’intérieur.


ACTIVITÉS DU SERVICE :

 Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le Bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales assure l’animation de la politique RH avec les directions d’emploi, les services territoriaux et les partenaires de la police nationale.
Composition et effectifs du service
 
Le BGAT est composé de 11 agents répartis comme suit : 1 administrateur de l’Etat, 7 cadres A (attachés, contractuels), 2 secrétaires administratifs et 1 adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du BGAT et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles

Les services de la SDSRH, les autres sous-directions de la DRHFS.
Les services RH des directions et services d’emploi et de la préfecture de police de Paris.
Les services du Secrétariat général