DSIN - Chargé de support et services des sytèmes d'information (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260810000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 1574-50
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction des solutions et innovations numériques du conseil départemental du Var, vous intégrerez une équipe dynamique composée de chefs de projets et d’assistants fonctionnels. Votre rôle sera central dans l’optimisation des solutions applicatives et la gestion des projets.
Rejoignez-nous pour transformer l’impossible en usage quotidien, au cœur d’une équipe où chaque collaboration est une victoire et chaque projet, une contribution à la qualité de vie de tous.
Sous l'autorité du Responsable de service, vous serez chargé(e) de
Optimisation et adaptation:
Contribuer à l’optimisation des solutions applicatives d’un domaine fonctionnel et réaliser les adaptations nécessaires avant leur mise en exploitation.
Support technique et fonctionnel
Assurer le support de niveau 1, 2 et 3 pour les utilisateurs.
Prendre en charge les étapes pré-déploiement (test, recette…).
Maintenance et sécurité
Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.
Gérer les droits d’accès aux applications pour renforcer la sécurité du SI.
Documentation et formation:
Rédiger des documentations techniques, des modes opératoires ou guides utilisateurs.
Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils.
Collaboration projet:
Assister les chefs de projet dans le déploiement de nouveaux projets et en assurer le back up.
Ce que nous offrons ?
Un environnement stimulant au sein d’une collectivité engagée dans la modernisation de ses services.
Des missions variées avec impact direct sur l'efficacité du SI.
Une formation continue pour monter en compétence.
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Profil recherché
Compétences techniques:
Maîtrise des environnements applicatifs et des outils de gestion des droits.
Expérience en rédaction de spécifications (fonctionnelles et techniques).
Connaissance des tests unitaires et d'intégration.
Notions de sécurité informatique (RGPD, bonnes pratiques).
Qualités humaines:
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.
Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs.
Autonomie et réactivité face aux incidents.
Formation/Expérience
Formation de type Bac +2 / 3 en informatique ou équivalent (BTS, DUT, Licence pro..).
Expérience similaire en support applicatif ou gestion de projet.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
