DSIN - Chargé(e) de support et services des systèmes d'information Sécurité et Architecture[...]
Référence : O083260908000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien administrateur système est le garant de la stabilité, du maintien en condition opérationnelle (MCO) et de la sécurité de l'infrastructure informatique territoriale.
Véritable pilier technique, il assure la gestion, la supervision et l'optimisation des équipements informatiques, des serveurs, des environnements de virtualisation et des réseaux. Il intervient en diagnostic et support qualifié (niveaux 2 et 3), pilote le déploiement des mises à jour et veille à l'application rigoureuse des directives de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI). À l'intersection de la technique et du service, il/elle garantit aux agents de la collectivité et aux établissements raccordés (EPLE) une continuité de service optimale et sécurisée.
Le poste
Référence du poste : 1570-04
Nature de l’emploi : vacant à partir du 01/10/2026
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Diplôme : titulaire d’un niveau BAC et possédant idéalement 1 an d'expérience ou plus, dans le domaine de l’administration système.
Qui sommes-nous ?
Vous êtes fasciné par le numérique et avez une appétence dans ce domaine ? La Direction des Solutions et Innovations Numériques est faite pour vous.
Vous enrichir professionnellement, sans aucun doute. Nous travaillons en transversalité sur tous les sujets numériques liés à la cybersécurité, le conseil et la stratégie ; près d’une vingtaine de spécialités transverses.
Animées par une volonté commune, nos équipes impulsent une dynamique de changement et d’amélioration du service aux usagers. Avec l'arrivée de l'intelligence artificielle, nous redéfinissons notre vision du numérique en intégrant des technologies de pointe pour anticiper les besoins de demain et offrir des solutions innovantes.
Alors, si vous aussi souhaitez contribuer aux ambitions de notre direction et répondre aux enjeux du numérique, rejoignez-nous !
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260908000152-dsin-charge-e-support-services-systemes-information-securite-architecture-systeme-technicien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Envie de piloter des infrastructures système critiques et d'impulser la transformation numérique d'un territoire dynamique ?
Rejoignez le Département du Var et mettez votre expertise technique au service de la performance publique ! Au sein de la Direction des Solutions et Innovations Numériques à Toulon, vous évoluerez au cœur d'un environnement moderne, collaboratif et confronté aux grands enjeux technologiques actuels (maintien en condition opérationnelle, virtualisation, cybersécurité et intégration de l'intelligence artificielle).
Prêt à faire évoluer votre carrière et à relever nos grands défis numériques ?
N'attendez plus, adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès aujourd'hui et construisons ensemble le SI de demain !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
