DSIN - Chef de projet études et développement des systèmes d'information (h/f)
Référence : O083260902000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Var recrute son chef de projet études et développement des systèmes d’information
Localisation : Toulon (83)
Type de contrat : poste vacant / Titulaire ou Contractuel (Catégorie A)
Direction : Direction des Solutions et Innovations Numériques (DSIN)
Diplômes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 / Master 2 ou diplôme d'ingénieur en informatique, gestion des systèmes d'information (SI) ou management de projets numériques
Qui est votre futur employeur ?
Acteur majeur du territoire, le conseil départemental du Var œuvre au quotidien pour le cadre de vie et le service rendu aux Varois.
En rejoignant la direction des solutions et innovations numériques (DSIN), vous intégrez une équipe passionnée qui redéfinit la vision du numérique public. Nous travaillons en transversalité sur près de 20 spécialités (cybersécurité, stratégie, conseil, intelligence artificielle….) pour offrir des solutions technologiques de pointe et anticiper les besoins de demain.
Pourquoi rejoindre le service modernisation digitale de l'Administration ?
Moderniser les environnements de travail et simplifier le quotidien des agents pour garantir un service public efficace et performant.
Rejoindre une équipe de 8 personnes soudée, dynamique et bienveillante.
Évoluer autour d'une équipe intergénérationnelle où la transmission des savoirs, l'entraide et les idées neuves portées par nos nouvelles recrues se nourrissent mutuellement.
Vos avantages et cadre de vie
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : organisation du temps de travail flexible (formule au choix sur 4 jours ou 4,5 jours par quinzaine), 25 jours de congés + 10 jours de RTT.
Avantages : titres-restaurant (9,20 €), rémunération attractive (RIFSEEP), participation mutuelle, prévoyance et transports en commun.
Cadre de travail : Un environnement stimulant à Toulon, avec des offres sportives, culturelles et de loisirs dédiées aux agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260902000668-dsin-chef-projet-etudes-developpement-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience confirmée en pilotage de projets numériques (méthodes Agile/Scrum et cycle en V).
Aisance relationnelle et pédagogie : faculté à faire le lien entre les équipes techniques, les éditeurs externes et les agents métier
Rigueur et autonomie : sens de l'organisation pour piloter plusieurs projets applicatifs en parallèle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
