DSIN - Chef de projet sénior (h/f) - Pilotage de la gouvernance des données et relation usager
Référence : O083260810000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 1575-07
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : A
Localisation : Toulon
Diplôme : titulaire d'un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou
équivalent
Sous l'autorité du Responsable hiérarchique vous serez chargé de :
1. Pilotage Stratégique
● Piloter des projets numériques d'envergure, notamment dans le domaine
de la Gouvernance des Données et de la relation usager.
● S'assurer de l'intégration systématique de la perspective usager dans le
cadrage de tous les projets de Data Gouvernance.
● Assurer l'étude d’opportunité, la définition du cadre et des objectifs des
chantiers de gouvernance (qualité, sécurité, accès).
● Piloter les projets dans leurs dimensions stratégique, financière, juridique, organisationnelle et technique.
Expertise et Solutions
● Analyser les besoins et rédiger les documents de spécifications
fonctionnelles et techniques relatifs à la gouvernance des données et des
accès usagers.
● Réaliser des benchmarks des solutions techniques du marché et être force
de proposition pour les outils de la gouvernance des données (MDM, Data
Catalogue, Référentiel des données...), en intégrant l'approche de retour
sur investissement.
● Garantir la cohérence des outils et des processus de gouvernance avec
l’urbaniste du département et les exigences réglementaires (notamment
RGPD).
3. Réalisations
● Conception et mise en œuvre de la Politique de Gouvernance des Données
et de la Qualité des Données.
● Participer à la structuration du Référentiel de Données (MDM) et à la mise
en place de la cartographie des données.
● Développement des indicateurs de suivi de la qualité des données et des
accès usagers (tableaux de bord de gouvernance).
Coordination et Animation
● Animer et coordonner l’équipe projet (liens fonctionnels).
● Organiser et animer les différents comités de projet (COPROJ, COPIL,
COTECH…).
● Développer et animer les partenariats internes et externes.
Profil recherché
Méthodes de gestion de projets (cycle en V, Agile, hybrides).
● Architectures des systèmes d’information et cycles de développement
logiciel.
● Enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information et à la protection des
données.
● Bases de données (Oracle, Sql server, Postgre, …) et PL/SQL.
● Méthodes de modélisation de bases de données décisionnelles.
● Outils de modélisation de processus.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
