DSIN - SEP - Référent.e SI Junior (chef.fe de projet MOE) H/F
Référence : 2026-2407000
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions:
Piloter, planifier et animer les activités des équipes de mise en œuvre
Vos principales activités:
Au sein de la DSIN (Direction des Systèmes d’Information et du Numérique), les Référents SI portent la responsabilité d’un portfolio de produits SI, en lien avec les enjeux de l’Agence.
Les domaines sont garants :
· De la satisfaction des besoins métiers,
· Du respect des consignes de l’architecture d’entreprise,
· Des règles et doctrines de l’agence,
· Des enjeux de performance et d’adoption par les utilisateurs et usagers,
· Du respect de la trajectoire SI et donc du suivi des plannings,
· De la bonne adéquation entre les besoins propres aux SI sous leur responsabilité et le niveau des ressources mise en œuvre,
· De la disponibilité et du niveau de service permettant une utilisation efficace des systèmes d’information de l'agence,
· Ils doivent rendre compte des coûts liés à la mise en œuvre et au maintien en conditions opérationnelles des SI,
· Ils sont l’interface entre les Métiers et les équipes de conception et de mise en œuvre.
Chaque domaine fonctionnel est piloté par un binôme composé d’un Responsable de Domaine et d’un Référent SI. Au sein de ce binôme, le Référent SI est responsable :
· De la satisfaction des besoins du point de vue SI
· Du maintien en conditions opérationnelles des Produits du Domaine
· De la mise en œuvre des Besoins par les équipes
Pour se faire, il doit :
· Veiller au respect de la trajectoire SI et à son alignement avec la trajectoire métier
· Piloter le delivery du Domaine
· Piloter et contribuer à l’interdomaine
· Assurer un reporting complet et de bon niveau
· Piloter les résultats et la qualité des SI, avec son Responsable de Domaine
Plus spécifiquement, le domaine fonctionnel « Information et orientation » recouvre l’ensemble des applicatifs SI destinés aux usagers finaux de l’Anah :
· Site institutionnel : vitrine de la communication et référence en termes de publications règlementaires ;
· France Rénov’ : plateforme du service public de la rénovation de l’habitat et point d’entrée dans les parcours de demande d’aides ;
· Ma Prime Rénov’ : plateforme de dépôt des demandes d’aides à la rénovation énergétique ;
· Mon Projet Anah : plateforme de dépôt des demandes d’aides à la pierre ;
· Registre National des Copropriétés : plateforme de recensement et gestion des copropriétés à usage d’habitat.
Le domaine fonctionnel « Information et orientation » assure la cohérence et l’amélioration continue des parcours usagers.
Profil recherché
Niveau masters ou équivalents
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Savoirs :
• Maîtrise du management de projets, en particulier les domaines de maîtrise des délais, maîtrise des risques et gestion des évolutions,
• Capacité à formaliser des documents synthétiques à destination des parties prenantes internes et externes, en appui à la prise de décisions,
• Connaissance des rôles de l'État et des collectivités territoriales dans les politiques de l'habitat,
• Sensibilité à l'innovation et à la transformation de l'action publique,
• Capacité à échanger avec des profils SI,
• Appétence pour les problématiques liées à l'expérience usagers et à l'accessibilité numérique,
• Expérience significative en gestion de projets avec application de frameworks Agiles.
Savoir-Etre :
• Sociabilité et aisance relationnelle,
• Autonomie,
• Capacité d'adaptation, savoir être force de proposition et de prise d'initiatives,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Rigueur, organisation et esprit analytique,
• Pédagogie et force de conviction,
• Agilité intellectuelle,
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
Savoirs faire :
• Capacité à poser un diagnostic et proposer une solution,
• Capacité d'anticipation, savoir établir un plan de suivi des risques et y associer un plan d'actions préventives,
• Savoir remonter les alertes, associer un plan d'actions préventives, le suivre et relancer,
• Analyser l'environnement et définir une stratégie,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
Les missions du Service Études et Projets (SEP) s’apprécient au travers des périmètres des Domaines sous sa responsabilité.
Ce service en effet est consacré au pilotage des domaines fonctionnels et garantit le delivery, c’est-à-dire le mode de fonctionnement et l’ensemble des pratiques (méthodologies, organisation, gouvernance, technologies, etc.) qui, collectivement régissent et soutiennent la chaîne de production informatique – couvrant tant le développement que l’opération des services informatiques de l’Agence.
À propos de l'offre
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Recrutement par :
· Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
· Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour (ou 35h / 7h par jour)
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)
Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine.
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Suite:
Le Référent SI junior, au sein du domaine « Information et orientation », travaille en étroite collaboration avec :
· Le Référent SI sénior du domaine fonctionnel « Information et orientation »,
· Le Responsable de domaine du domaine fonctionnel « Information et orientation »,
· Les ressources en propre de son domaine (Product Manager, Product Owner, UX, UI, Architectes fonctionnel)
· Les équipes de mise en œuvre
· Les autres Référents SI dans le cas des évolutions impactant d’autres Produits, soient des évolutions dites « transverses »
· Les responsables de services transverses (support, infra, données)
Le Référent SI junior est spécifiquement en appui sur les applicatifs SI France Rénov’, Ma Prime Rénov’, Mon Projet Anah pour la gestion du maintien en conditions opérationnelles, tant correctives que évolutives.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
