DSIN - Technicien numérique 1573-12 (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260602000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 1573-12
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Diplôme : titulaire d'un Bac +2 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
Sous l'autorité du Responsable hiérarchique vous serez chargé de :
1. Contribution aux projets numériques
Assister le chef de projet
Participer à la planification et à l’organisation des projets numériques
Participer aux ateliers de spécifications techniques
Assurer le suivi technique des tâches et des livrables
Rédiger des comptes-rendus techniques et des documentations
Installer, configurer les outils numériques
Paramétrer les outils numérique selon un dossier de spécifications techniques
Prendre en charge certains développements notamment autour de l’éditique
Participer aux tests et à la recette des livrables
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de nouveau outils (formation , tutoriels, documentation )
2. Maintien en condition opérationnelle
Comprendre les fonctionnalités des outils numériques, leurs finalités et leurs usages
Comprendre les liens entre les différentes briques du système d’information et savoir s’y repérer
Suivre l’exploitation quotidienne des outils numériques (contrôle des traitements et actions curatives éventuelles, alertes aux responsables)
Alerter en cas de manquement au respect des règlements (RGPD, Cybersécurité)
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (développeurs, administrateurs système, éditeurs )
Assurer l’interface entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux
Assurer le support technique et fonctionnel aux utilisateurs (formation, dépannage)
Suivre les montées de version des outils numériques
Maintenir la documentation à jour
3. Support fonctionnel
Traiter les incidents émis par les Directions métiers (diagnostic puis action curative ou escalade)
Analyser des demandes d’évolution formulées par les directions métiers et faire des propositions au chef de projet pour leur mise en oeuvre
Assurer la gestion des droits applicatifs (ouverture / fermeture)
Assurer les corrections mineures de paramétrage
Assurer une bonne qualité des données au regard des référentiels
Profil recherché
Connaissances
Connaissance du fonctionnement des progiciels
Connaissance des marchés publics
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissance des réglementations en matière de numérique
Compétences techniques
Capacité à appréhender de nombreux outils numériques
Aptitude à travailler en équipe projet et à dialoguer avec des intervenants techniques
Rédaction de documents techniques et supports de formation
Connaissance d’architecture informatique (client/serveur, n-tiers, SAAS)
Elaboration de tutoriel
Prise d'appel téléphonique type « hotline »
Connaissance de base en algorithmique et base de données
Maîtrise des applications de bureautique, de la suite Google WorkSpace
Qualités professionnelles
Sens du contact, écoute attentive
Rigueur et autonomie
Réactivité, polyvalence
Qualités relationnelles et de communication
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Curiosité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
