DSPAP/SDLII/SC/CA - Adjoint au responsable de la coordination administrative et logistique H/F
Référence : MINT_BA075PNB-121557
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : PARIS (75)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le responsable de la coordination administrative et logistique est chargé de la gestion opérationnelle des fonctions supports de la sous-direction et assure une mission de la coordination générale des services de la sous-direction.
En tant qu’adjoint(e) au responsable de la coordination administrative et logistique vous assurez, en lien avec votre chef, l’animation, l’encadrement des équipes (composées d’actifs et d’administratifs) et la coordination des unités RH et logistiques de la SDLIIl.
Vous êtes chargé de mettre en place et d’alimenter des tableaux de suivi et d’indicateurs.
Vous supervisez l’activité courante des deux bureaux placés sous la responsabilité du chef de la coordination administrative et logistique : le bureau de gestion opérationnelle (BGO) et le bureau de la logistique.
Dans le domaine RH, vous intervenez notamment dans la gestion de proximité des personnels, la gestion et le traitement des boites fonctionnelles, le suivi de l’évolution des personnels de la sous-direction.
Dans le domaine logistique, matériel et immobilier, en lien avec votre hiérarchie et les équipes vous assurez le suivi des demandes d’interventions, des commandes, etc.
Dans le cadre de vos fonctions, vous gérez certains dossiers sensibles pour les RH et la logistique/immobilier.
Vous élaborez les synthèses permettant d’argumenter les diverses demandes de la sous-direction.
Enfin, en l’absence de votre responsable, vous assurez son intérim.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La SDLII est chargée de la lutte contre l‘immigration irrégulière sous les aspects criminalité organisée (démantèlement de réseaux et filières), interpellations sur la voie publique et garde des étrangers en situation irrégulière.
Dépendant du Siège, le Secrétariat Central, a pour mission la gestion et la coordination des fonctions supports de la sous-direction : gestion des personnels, du parc roulant, de l’armement, de l’habillement, de la téléphonie, de la logistique bâtimentaire, des frais de mission, des fournitures, de la carte achat, des demandes « saisie attribution », etc
• Composition et effectifs du service
La SDLII est composée de près de plus de 700 fonctionnaires répartis sur différents sites à Paris et dans les départements de petite couronne (92, 93, 94).
Le secrétariat central est composé de 33 agents (1 Commandant divisionnaire à l’emploi fonctionnel, 1 Commandant, 1 Capitaine, 1 attaché, 2 Majors, 5 Brigadier-Chef, 13 Gardiens de la Paix, 2 Secrétaires administratifs, 7 adjoints administratifs
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : L’attaché responsable de la coordination administrative et logistique (adjoint au chef du Secrétariat Central)
N+2 : Le commandant divisionnaire fonctionnel, chef du Secrétariat Central
• Liaisons fonctionnelles
Le secrétaire administratif échange avec les différents départements de la SDLII, les Sous-directions de la DSPAP et les divers de la PP.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Sous-Direction de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière
Secrétariat Central
12-14 Quai de Gesvres Paris (4ème)
Métro : Cité, Hôtel de ville, Châtelet,
RER A et B : Châtelet
RER C : Saint-Michel
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG025
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : LOG002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion/ Rigueur/Réactivité/Disponibilité
- Régime hebdomadaire de 40h30/semaine (soit 8h06/jours) générant 29 jours de RTT
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
L’attaché, responsable de la gestion administrative et logistique, adjoint au chef du Secrétariat Central : 01 49 96 36 36
Le Chef du Secrétariat Central, Commandant divisionnaire à l’emploi fonctionnel : 01.49.96.32.38.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité