DSRT - Chargé.e d'appui au réseau France Rénov' F/H
Référence : 2026-2455720
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et finalités:
Sous l’autorité du / de l’adjoint.e au responsable du service, en charge du pilotage de France Rénov’ :
· Appuyer l’ensemble des activités de l’unité sur le déploiement de l’offre de service de l’Anah auprès du réseau France Rénov’ (formation, animation, outils numériques, communication).
· Ce poste comporte un volet d’appui à l’organisation des activités de l’unité France Rénov’ et un volet d’appui au pilotage et à l’animation du réseau élargi.
Vos principales activités:
Sur l’appui à l’organisation des activités de l’unité :
- Assurer le suivi budgétaire de l’unité (marchés de formation, services faits, etc.) en lien avec l’assistante de direction
- Appuyer la responsable de l’unité dans la coordination des plans de déploiement et la diffusion des ressources auprès du réseau ;
- Appuyer à la mise en œuvre de l’offre de formation du réseau (appui à l’organisation des webinaires, relation avec les prestataires, planification des sessions, suivi des inscriptions, réalisation de tableaux de bord, traitement des demandes des stagiaires, envoi des convocations et des attestations, recettes et tests des e-learning) ;
Sur l’appui au pilotage et à l’animation du réseau élargi :
- Mise en forme / suivi et des tableaux de bord et d’activité des territoires ;
- Participer à la mise à jour des différentes bases de données et référencement des structures ;
- Appui à la préparation et au suivi des contributions sur l’extranet du réseau ExtraRénov’ ;
- Mise à jour ou en mise en forme des différents supports et guides à destination du réseau.
Profil recherché
· Titulaire de la fonction publique de catégorie C ou B en positon de détachement sur contrat ou contractuel de droit public en contrat à durée déterminée de trois ans renouvelable ;
· Une expérience solide sur le suivi de projets transversaux et de la mise en œuvre de feuilles de route opérationnelles ;
· Une connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et les acteurs de l’habitat privé est également recommandée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Savoir-être
• Organisation, rigueur, méthode, autonomie ;
• Discrétion ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Sens de l'écoute ;
Savoir-faire
• Connaissance des outils d'animation et numériques ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Connaissance des outils de suivi budgétaire ;
Savoir
• Connaissance des acteurs de l'habitat ;
• Connaissance de l'organisation de l'Etat et des territoires ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La Direction des Stratégies et Relations Territoriales (DSRT) a pour mission de promouvoir et appuyer le déploiement des politiques publiques de la rénovation de l’habitat pilotées par l’Agence auprès des territoires et des usagers.
Elle s’appuie sur un important réseau territorial (services de l’Etat, collectivités territoriales délégataires des aides à la pierre ou non, espaces conseil France Rénov’, mais aussi opérateurs publics et privés, acteurs professionnels…).
Elle est composée de deux services :
· Le service amélioration de la relation aux usagers (SARU)
· Le service conseil et appui aux territoires (SCAT)
Au sein de la DSRT, le service conseil et appui au territoire est chargé d’une part de déployer les dispositifs d’intervention de l’Anah, de conseiller et d’appuyer les territoires dans leurs stratégies en matière d’habitat privé et d’autre part de piloter le déploiement opérationnel du service public de la rénovation de l’habitat France Rénov’ dans toutes ses composantes (animation, formation, outils numériques, communication).
L’organisation du SCAT comprend un responsable de service et son adjoint.e, deux unités, une direction de projet et une assistante-gestionnaire :
• L’unité « France Rénov » (7 agents) : pilotée en direct par l’adjoint.e au responsable du SCAT, l’unité conçoit et met en œuvre l’offre de services de l’Anah en direction du réseau France Rénov’ pour assurer le déploiement territorial du service public de la rénovation
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)
Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
