DSRT - Chargé.e de mission « formation et ingénierie pédagogique du réseau France Rénov' » F/H
Référence : 2026-2455724
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de l'Habitat (ANAH)
- Localisation : 8 avenue de l'Opéra, 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et finalités:
Sous l’autorité du / de l’adjoint.e au responsable du service, en charge du pilotage de France Rénov’ :
· Concevoir et déployer l’offre de formation et de montée en compétences de l’Anah auprès du réseau France Rénov’ ;
· Assurer la promotion de cette offre de formation auprès du réseau ;
· Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du plan de formation conformément au contrat d’objectifs et de performance de l’Agence ;
· Assurer une amélioration continue de l’offre pédagogique.
Vos principales activités:
• Créer les conditions du déploiement de l’offre d’ingénierie pédagogique du réseau France Rénov’ : analyser les besoins et les profils, définir les objectifs pédagogiques, créer les supports d’apprentissage, choix des outils et modalités, etc. ;
• Coordonner cette ingénierie en lien avec les autres directions de l’agence (DIREPP, DDA, DICOM, DAFC, DRH, etc.) ;
• Définir les parcours de formation en lien avec les référentiels métiers ;
• Proposer des formats innovants d’apprentissage ;
• Concourir à la digitalisation de l’offre de formation ;
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et au suivi de l’exécution des marchés (analyse des offres, réunion avec les prestataires, suivi du budget, etc.) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du plan de formation conformément au COP de l’Agence : reporting, suivi d’indicateurs d’activité, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc. ;
• Créer et animer un club de référents métiers au sein du réseau France Rénov’.
Profil recherché
· Titulaire de la fonction publique de catégorie A en positon de détachement sur contrat ou contractuel de droit public en contrat à durée déterminée de trois ans renouvelable ;
· Une expérience solide sur les sujets de formation, de développement des compétences et de pédagogie est un prérequis indispensable sur le poste ;
Une connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et les acteurs de l’habitat privé est également attendue.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-être
• Aisance relationnelle, capacité de conviction ;
• Esprit d'initiative, dynamisme ;
• Organisation, rigueur, méthode, autonomie ;
• Créativité, flexibilité, sens de l'adaptation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
Savoir-faire
• Ingénierie pédagogique ;
• Travail en transversalité ;
• Suivi de projet ;
• Animation de réseau ;
• Appui à la conception de projets de long terme ;
• Pilotage de projets et de prestataires ;
• Communication, négociation ;
• Ecoute des besoins ;
Savoir
• Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation ;
• Connaissance des outils de e-learning ;
• Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation, ingénierie de formation ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 50 ans, l’Anah agit pour la rénovation et l’amélioration de l’habitat privé dans tous les territoires et au bénéfice de tous les Français. Aujourd’hui, l’Anah pilote France Rénov’, le service public de la rénovation de l’habitat qui doit permettre au plus grand nombre de réaliser des travaux d’amélioration, pour vivre mieux chez eux et lutter contre le réchauffement climatique.
L’Agence aide les propriétaires à concevoir et à réaliser leurs projets de travaux, en leur accordant des aides financières. Elle finance également les collectivités locales et leurs opérateurs qui mènent de lourdes opérations de recyclage foncier lors d’opérations de résorption d’habitat insalubre.
L’Anah a une double vocation : sociale et environnementale. Historiquement, elle lutte contre le mal-logement et aujourd’hui, elle est aussi un acteur essentiel de la transition écologique. Elle est l’un des acteurs majeurs de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2022, l’Agence a accordé 3,4 milliards d’aides pour permettre la rénovation de près de 720 000 logements.
L’Agence compte environ 250 agents de profils extrêmement diversifiés, de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires…), repartis dans 5 directions et 4 pôles. En pleine croissance, l’Agence élargit ses effectifs autant qu’elle les diversifie. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers de l’Agence sont variés.
Descriptif du service
La Direction des Stratégies et Relations Territoriales (DSRT) a pour mission de promouvoir et appuyer le déploiement des politiques publiques de la rénovation de l’habitat pilotées par l’Agence auprès des territoires et des usagers.
Elle s’appuie sur un important réseau territorial (services de l’Etat, collectivités territoriales délégataires des aides à la pierre ou non, espaces conseil France Rénov’, mais aussi opérateurs publics et privés, acteurs professionnels…).
Elle est composée de deux services :
· Le service amélioration de la relation aux usagers (SARU)
· Le service conseil et appui aux territoires (SCAT)
Au sein de la DSRT, le service conseil et appui au territoire est chargé d’une part de déployer les dispositifs d’intervention de l’Anah, de conseiller et d’appuyer les territoires dans leurs stratégies en matière d’habitat privé et d’autre part de piloter le déploiement opérationnel du service public de la rénovation de l’habitat France Rénov’ dans toutes ses composantes (animation, formation, outils numériques, communication).
L’organisation du SCAT comprend un responsable de service et son adjoint.e, deux unités, une direction de projet et une assistante-gestionnaire :
• L’unité « France Rénov » (7 agents) : pilotée en direct par l’adjoint.e au responsable du SCAT, l’unité conçoit et met en œuvre l’offre de services de l’Anah en direction du réseau France Rénov’ pour assurer le déploiement territorial du service public de la rénovation
À propos de l'offre
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Recrutement par :
- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;
- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.
Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour
Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)
Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
