DTNUM 75 - SDAN BRR - Chef(fe) de section outils (SIC)
Référence : MINT_BS075ACA-120438
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la transformation numérique
- Localisation : DTNUM - Bureau des ressources et de réalisation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des ressources et de la réalisation – centre de compétence produit (BRR-CCP) constitue le centre d’expertise en méthodes, outils et mise en œuvre du mode produit.
La sous-direction des applications numériques (SDAN) compte environ 140 agents répartis sur 6 bureaux. Le BRR-CCP est composé d’une vingtaine de personnes (agent et prestataires).
Placé sous l’autorité hiérarchiques du chef de bureau et de son adjoint, vous êtes également en relation avec l’ensemble des bureaux de la SDAN, de la DTNUM et des directions métier.
Dans ce cadre le chef de la section outillage, avec l'aide d'une équipe d'une dizaine de personnes devra :
- Piloter les réflexions et le déploiement des outils transversaux au MI ;
- Assurer le suivi du déploiement et du maintien des outils utilisés de manière transverse au sein du MI (outils de tickets type jira, messagerie instantanée, wiki …) ;
- Être à l'écoute des besoins en outillage ;
- Réaliser des analyses opérationnelles des outils pour établir leur conformité et proposer des expérimentations ;
- Assurer une veille et proposer des évolutions / de nouveaux outils utiles aux utilisateurs ;
- Contribuer à la mise en place du mode produit au sein de la DTNUM ;
- Définir des processus et des modèles dans les outils liés à la gestion des produits, projets et processus de la SDAN (doctrine, …) ;
- Consolider un processus de qualification des outils transversaux ;
- Prendre une part active sein du VMO (Value Managment Office).
Vous pourrez évoluer par la suite vers d'autres postes de responsabilité à l'intérieur de la direction, du Secrétariat général, d'une autre direction du ministère ou administration de l’État cherchant à installer le mode produit.
Profil recherché
Connaissances techniques
• Compétences en informatique et bureautique – maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel administratif – pratique (requis)
• Connaissances techniques spécifiques – selon profil (requis)
• Connaissances dans les cycles de projets en « V » et Agile – maîtrise (requis)
• Connaissances sur les méthodes Safe – pratique (requis)
Savoir-faire
• Travail en équipe – maîtrise (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse – maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles – maîtrise (requis)
Savoir-être
• Sens des relations professionnelles – expert (requis)
• Qualités de communication – maîtrise (requis)
• Capacité d’adaptation – expert (requis)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.
Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.
Les agents publics doivent transmettre leur candidature à l’aide du formulaire unique de mobilité/recrutement, disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Les candidats extérieurs à l’administration devront joindre ce formulaire vierge lors du dépôt de leur candidature sur le portail de mobilité du ministère.
Pour un traitement optimal de votre dossier, merci de nommer votre CV : « CV_NOM Prénom » -
Vous exercez vos missions dans un environnement professionnel exigeant, mobilisant des compétences managériales, techniques et relationnelles.
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5 -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
