DTNUM 75 SRAC - Chef(fe) du bureau des ressources humaines - CAIOM
Référence : MINT_75EACK0005-128311
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la transformation numérique
- Localisation : Ile de france
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Emploi fonctionnel : EFR-CAIOM
NBI : 30 points
En tant que chef(fe) du bureau des ressources humaines, vous participez activement à la définition de la politique des ressources humaines de la direction, ainsi qu’à l’opérationnalisation de l’ensemble des missions (gestion des personnels en lien avec la DRH du ministère, recrutement, formation) du bureau des ressources humaines, composé de 20 agents dont 6 de catégorie A, au service d’une direction dynamique du ministère de l’Intérieur, acteur majeur du Ministère de l’intérieur dans la transformation du service public.
Les principaux enjeux sont : assurer la gestion des ressources humaines de la plus importante direction du périmètre « secrétariat général » en volume (720 agents), parvenir à recruter dans un marché très concurrentiel, fidéliser les ressources et conduire les actions pour assurer un développement RH de qualité (formation, renforcement des compétences, innovations RH..) en collaboration avec les sous-directions métiers et directions de projet de la direction.
Le titulaire du poste doit incarner une volonté forte de définir et opérationnaliser la politique RH globale de la direction (pilotage des actions permettant de renforcer l’attractivité des métiers, ré internalisation des compétences numériques au regard des enjeux de souveraineté, accompagnement de la montée en compétence, accompagnement managérial...).
Il participe activement aux travaux de la Direction Interministérielle du Numérique (référentiel des rémunérations, politique de formation, pilotage par les compétences, marque employeur et recrutement).
Profil recherché
Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques – maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel – maîtrise (requis)
Savoir-faire
. Savoir manager – expert (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse – maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles – maîtrise (requis)
Savoir-être
• Sens des relations humaines – expert (requis)
• Qualités de communication – expert (requis)
• Capacité d’adaptation – expert (requis)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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CAIOM et EFR https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Lien vers le formulaire de mobilité générale :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le poste est à temps plein (38h/semaine) et ouvre droit à 25 jours de congés annuels et 16 jours d’ARTT. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, engagé dans la transformation numérique de l’État et tourné vers l’innovation publique.
Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14). Futur site (janvier 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis. -
Pour les postes CAIOM et CAIOM tremplin :
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
