Éducateur de jeunes enfants (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260429000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.
Vos missions principales
Accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance, en soutenant la parentalité et la relation de confiance.
Observer, écouter et accompagner l’enfant dans son autonomie, son éveil et son développement global.
Créer des environnements sécurisants et stimulants, adaptés à chaque âge et à chaque besoin.
Concevoir, animer et évaluer des projets éducatifs et d’éveil, en lien avec le projet pédagogique et municipal.
Soutenir et fédérer l’équipe autour de pratiques professionnelles partagées et bienveillantes.
Participer à la vie de la structure et à la mise en oeuvre du projet d’éveil municipal.
Collaborer avec les partenaires du réseau Petite Enfance, dans une démarche de prévention et d’inclusion.
Disponibilité ponctuelle pour les événements festifs ou réunions en dehors des horaires d’ouverture.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles
Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an
Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective, crèche familiale ou multi-accueil)
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un environnement éducatif structuré et ambitieux : Cité Éducative, nouveaux projets d’éveil, dynamique collective
Un cadre de travail humain et collaboratif : esprit d’équipe, appui des encadrants, formations continues
Un “Pack Compétences” pour évoluer : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires professionnels
Une politique indemnitaire qui évolue : IFSE, prime annuelle, CIA
Des services pour votre quotidien : Titres restaurant, CGOS, Accès au restaurant municipal, service Foodles
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme d’État d’Éducatrice / Éducateur de Jeunes Enfants requis.
Sens du travail d’équipe, de l’observation et de la communication bienveillante.
Capacité à accompagner les enfants, à soutenir les familles et à fédérer les collègues.
Créativité, adaptabilité, respect, patience et esprit d’initiative.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles d’accueil individualisé (PAI).
Esprit d’analyse, autonomie et engagement dans la réflexion éducative collective.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
