Éducateur sportif (h/f) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078260701000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Chesnay-Rocquencourt développe une politique sportive éducative ambitieuse visant à favoriser l'accès de tous les enfants à une pratique physique et sportive de qualité, à promouvoir la santé, le bien-être et les valeurs citoyennes par le sport.
Dans le cadre de son Projet Éducatif de Territoire (PEDT), la collectivité souhaite développer un véritable parcours sportif de l'enfant favorisant la continuité éducative entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise pédagogique et sportive de ses éducateurs afin de garantir la cohérence et la qualité des actions proposées aux jeunes publics.
À ce titre, la commune recherche un ETAPS capable d'intervenir à la fois auprès des écoles élémentaires, des accueils de loisirs et lors des manifestations sportives municipales. Véritable référent sport-éducation, il contribue au développement d'une culture sportive partagée à l'échelle du territoire.
Sous l'autorité du responsable du service des sports, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique sportive municipale et au développement des projets éducatifs et sportifs de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260701000973-Educateur-sportif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOME(S) ET EXPERIENCE
• BPJEPS APT, DEJEPS, Licence STAPS ou diplôme équivalent apprécié
• Titulaire de la carte professionnelle lorsque celle-ci est requise
• Expérience dans l'intervention sportive en milieu scolaire souhaitée
• Expérience auprès des accueils collectifs de mineurs appréciée
• Expérience dans l'organisation d'événements sportifs appréciée
• Expérience du travail partenarial avec l'Éducation nationale appréciée
• Permis B exigé
CONNAISSANCES
• Connaissance des programmes d'EPS de l'Éducation nationale
• Connaissance de la réglementation des activités physiques et sportives
• Connaissance du développement de l'enfant
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Sensibilité aux enjeux de santé publique et d'inclusion par le sport
COMPETENCES
• Concevoir et conduire des séances d'activités physiques et sportives
• Construire des projets pédagogiques
• Travailler en partenariat avec les enseignants et les équipes d'animation
• Encadrer des groupes d'enfants en sécurité
• Organiser des manifestations sportives
• Animer des réunions et conduire des actions partenariales
• Rédiger des bilans et des évaluations
SAVOIR-ÊTRE
• Sens pédagogique affirmé
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Autonomie et sens de l'initiative
• Disponibilité et adaptabilité
• Sens de l'organisation
• Esprit de coopération
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
