ÉDUCATEUR SPORTIF (H/F) - MITRY MORY
Référence : O077260824000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mitry-Mory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique sportive, la Ville organise une École Municipale d’Initiation Sportive (EMIS) destinée à favoriser la découverte et l’initiation des enfants à différentes activités physiques et sportives.
POURQUOI REJOINDRE LE SERVICE DES SPORTS ?
Rejoindre le Service des Sports de Mitry-Mory, c’est intégrer une collectivité qui place le sport, l’éducation, l’inclusion et l’accès à la pratique pour tous au cœur de son action. La Ville s’appuie sur une politique sportive dynamique et structurée, portée par de nombreux équipements, dispositifs et événements.
Vous rejoindrez une équipe composée de 5 éducateurs sportifs municipaux, impliquée dans des projets pédagogiques, des stages, des manifestations sportives et des actions favorisant le sport pour tous et l’inclusion.
L’éducateur sportif est placé sous l’autorité du Responsable du Service des Sports.
MISSIONS
Au sein de l’École Municipale d’Initiation Sportive (EMIS), l’éducateur sportif contractuel assure l’encadrement et l’animation d’activités physiques et sportives auprès des enfants, en lien avec l’équipe des éducateurs sportifs municipaux.
• Préparer et animer des séances de découverte et d’initiation à différentes activités physiques et sportives.
• Adapter les contenus pédagogiques à l’âge, au niveau et aux capacités des enfants.
• Assurer la sécurité physique et morale des participants et veiller au respect des règles de pratique.
• Préparer, installer, contrôler et ranger le matériel sportif nécessaire aux activités.
• Participer à la dynamique pédagogique et au travail collectif de l’équipe des éducateurs sportifs.
• Interventions complémentaires : possibles dans le cadre des 5 stages sportifs et manifestations sportives municipales, selon les besoins du service et les disponibilités de l’agent.
CONDITIONS D’EXERCICE
Intervention régulière : chaque mercredi de 8 h 00 à 12 h 00, du 16 septembre 2026 au mercredi 30 juin 2027, en période scolaire et selon le calendrier de fonctionnement de l’EMIS.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’enfants et la pratique multisports.
• Qualités pédagogiques et relationnelles, sens des responsabilités, ponctualité et capacité d’adaptation.
• Aptitude au travail en équipe et sens du service public.
• Maîtrise des règles de sécurité applicables à l’encadrement des activités physiques et sportives.
Le candidat devra faire preuve de fiabilité, de disponibilité, de qualités pédagogiques et d’une vigilance constante concernant la sécurité des enfants accueillis.
POSITIONNEMENT ET RELATIONS FONCTIONNELLES
L’éducateur sportif est placé sous l’autorité du Responsable du Service des Sports.
• Travail en lien avec les éducateurs sportifs municipaux.
• Relations avec les agents des équipements sportifs et les autres agents du Service des Sports.
• Relations avec les services municipaux associés à l’organisation des manifestations.
• Relations ponctuelles avec les partenaires des actions sportives municipales.
• Obligation de rendre compte au Responsable du Service des Sports de toute difficulté concernant la sécurité, les conditions d’accueil, le matériel ou les équipements.
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplôme ou qualification permettant l’encadrement rémunéré des activités physiques et sportives concernées : BPJEPS « Activités Physiques pour Tous » ou diplôme équivalent, diplôme STAPS ou autre qualification ouvrant droit à l’encadrement. Carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité. Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
