Éducateurs de Jeunes Enfants - AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
Référence : O023250703001962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent (h/f) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Direction de la Petite Enfance au sein du Multi-Accueil Collectif de Guéret.
il/Elle aura pour missions générales :
- Exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures de la Direction de la Petite Enfance.
- Conçoit et met en ½uvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Favorise la socialisation, l'apprentissage de l'autonomie, l'épanouissement et la créativité de l'enfant.
Activités principales :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organisation et animation d'activités éducatives (internes mais aussi externes : bibliothèque, ludothèque, jardin public, salles de spectacle ...)
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Gestion administrative
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
- Réalisation de supports audiovisuels
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail au sein d'un Pôle Petite Enfance
- Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires variables (flexibilité des horaires)
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité
Profil recherché
Savoirs :
Connaitre :
- l'organisation et l'environnement territorial local
- le projet éducatif, pédagogique et social et règlement intérieur de l'établissement
- le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- la diversité socio-culturelle des familles
- les notions de diététique et d'alimentation
- les droits de l'enfant et de la famille
- les techniques de gestion des conflits et de dynamique de groupes
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
Savoir-faire :
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein du Pôle Petite Enfance
- Élaborer et participer à un projet
- Développer, animer et évaluer des activités
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Accompagner et former des stagiaires
- Rendre compte
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaitre les techniques de gestion des stocks
- Utiliser les techniques de conduite de réunion, d'entretien
Savoir-être :
- Patience, calme
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Écoute, disponibilité
- Vigilance
- Créativité
À propos de l'offre
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Rémunération établie selon la grille du grade d'éducateur de jeunes enfants + IFSE + chèques déjeuners + CNAS.
si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV) à l'adresse mail : rh@agglo-grandgueret.fr, ou bien par la voie postale à :COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUETRET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
