Éducateur(trice) de jeunes enfants - MAIRIE DE FONTAINE
Référence : O038251223000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.
Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation de la ville de Fontaine gère quatre Établissements d’Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d’accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d’accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d’accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d’accueil collectif à la journée
L’éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.
Ses missions principales sont :
• Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
• Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l’écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
• Observer l’évolution de l’enfant, repérer les difficultés et s’inscrire dans une démarche de prévention précoce,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
• Concevoir et conduire l’action pédagogique au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
• Assurer la continuité de direction en lien avec l’équipe de direction du service petite enfance,
• Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
• Prendre en charge l’enfant de manière individuelle et en groupe,
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens,
Profil recherché
• Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l’enfant,
• Développer des activités manuelles et artistiques,
• Maîtriser et appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité,
• Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
• Rendre compte de son activité,
• Avoir le sens de l’organisation et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
• Temps de travail complet.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail
recrutement@ville-fontaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
