ÉDUCATEUR(TRICE) SPORTIF(VE) EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE
Référence : 2026-2260153
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY - Localisation : MAS DE SAINT-PIERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’éducateur(trice) sportif(ve) rééduque ou maintient une autonomie, par la pratique sportive, des personnes ou publics divers en difficulté, dans un environnement adapté.
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
- Prendre en charge les résidents après une évaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des résidents s’appuyant sur une observation clinique d’ordre bio psycho social réalisée en équipe pluridisciplinaire, des entretiens auprès des résidents et des tests fonctionnels validés pour évaluer la mobilité, la dextérité, l’équilibre, la coordination, la motricité et la souplesse.
-Elaborer un diagnostic en APA en l’intégrant au projet personnalisé. Ce diagnostic peut faire l’objet d’une prescription médicale d’APA
- Evaluer régulière l’activité après sa mise en place
-Saisir sur le dossier usager informatisé (DUI) les activités réalisées auprès de chaque résident, de sa participation et aux évaluations régulières faites
-Coordonner, transmettre les observations à l’équipe pluridisciplinaire.
-Elaborer un projet en APA au sein de la MAS en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, en cohérence avec le projet de l‘établissement et de la structure
Ce projet comprendra des dimensions : - thérapeutique- éducative et préventive visant à limiter les effets liés à la sédentarité, à l’insuffisance d’activité physique et /ou au vieillissement, à améliorer l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, à accompagner les troubles du comportement et à valoriser les capacités individuelles - sociale ayant pour objectif de favoriser la participation volontaire
-développer la coopération, la communication et la prise d’initiatives lors de rencontres avec des personnes de l’extérieur ou lors de rencontres intergénérationnelles
-Organiser et réaliser des séances d'information pour les familles des résidents sur l’activité physique adaptée en MAS.
-Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux Projets de Vie Individualisés des résidents et aux réunions de service en lien avec la prise en charge et l’accompagnement des résidents
-Réaliser un bilan d’activité annuel relatif à son domaine d'activité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
Descriptif du service
Lieu principal d'affectation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY
Pôle/ U.F. de rattachement : POLE MANAGEMENT/ DIRECTION DU MEDICO-SOCIAL/MAS DE SAINT-PIERRE (UF - 5423)
À propos de l'offre
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QUALITES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
· Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
· Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
· Curiosité intellectuelle,
· Dynamisme et sens du travail en équipe,
· Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
· Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
· Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
· Organisation, méthode et rigueur,
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
· Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
· Sens du relationnel et de la communication,
· Capacité à travailler en équipe,
· Discrétion, amabilité, ponctualité, assiduité, dynamisme.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif
