Directeur/Directrice de crèche - BASSE POINTE
Référence : O972260519001904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Basse-Pointe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.
Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique
• Organiser l’accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
• Encadrer, animer et coordonner les équipes
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
Missions Projet et pilotage :
• Analyser les besoins des familles et adapter l’offre d’accueil
• Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
• Garantir le respect du cadre réglementaire
• Piloter et évaluer les projets de la structure
Missions Santé, sécurité et accompagnement :
• Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
• Assurer le suivi médical et la prévention
• Identifier les situations à risque et orienter les familles
• Veiller à la qualité de l’environnement d’accueil
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
• Être titulaire du diplôme requis (infirmier ou puéricultrice)
• Expérience significative sur un poste similaire
• Connaissance approfondie du développement et des besoins de l’enfant
• Capacité à piloter un projet d’établissement
• Goût pour le management d’équipe
• Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
SAVOIR ETRE
• Sens des responsabilités et du service public
• Organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Empathie et bienveillance
• Dynamisme, réactivité et adaptabilité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion, diplomatie et devoir de réserve
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
