Eboueur - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260429001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité des chefs d’équipes, l’agent doit assurer :
Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers.
Activité 1 : Collecter
Collecter en porte à porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur.
Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
« Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
Connaissance de la filière déchets
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier
Connaissances des règles du tri
Connaissance des règlements de la collecte
Fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et image véhiculée
Relation de conseil à l’usager
Respect des procédures
Sens du travail en équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
Respect de la hiérarchie et des collègues de travail
Adaptabilité au changement
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
