ECO-ANIMATEUR (H/F) - Agence des Espaces Verts de la Région Ile de France
Référence : O093260615001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Congis-sur-Thérouanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’expertise technique recrute ;
Un/e éco-animateur en CDD d’un mois
Poste basé à Congis-sur-Thérouanne (77
(CDD de remplacement, poste ouvert aux contractuels)
Pourquoi ce poste est unique
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Un cadre naturel exceptionnel : un poste au coeur de la Réserve Naturelle Régionale du Grand Voyeux, un site protégé riche en biodiversité.
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Une mission éducative et engageante : sensibiliser et éduquer tous les publics à la préservation de l’environnement à travers des animations variées.
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Une diversité d’activités : accueil du public, organisation d’événements, animations pédagogiques et participation à la gestion de la réserve.
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Un rôle clé dans la valorisation du patrimoine naturel : contribuer activement à la protection et à la mise en valeur d’un espace naturel régional.
L’éco-animateur aura pour mission principales :
1. Accueil et information du public
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Assurer l’accueil du public à la maison du Grand Voyeux : accueil, explications, remise de documents ;
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Prise en charge de groupes d’individus (scolaires ou grand public) et réalisation d’animations pédagogiques ;
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Assurer la communication quotidienne de la Maison du Grand Voyeux en animant son site internet et ses réseaux sociaux, en collaboration avec le service communication et l’association partenaire si nécessaire ;
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Prise en charge des demandes de réservations ;
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Assurer une surveillance du site.
2. Activités secondaires
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Gestion du matériel pédagogique : inventaire, rangement, commande de nouveau matériel ;
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Contribution à l’organisation des évènements programmés : conférences, ateliers, formations ;
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Participation aux réunions éventuelles avec les équipes d’Ile-de-France Nature et du CPIE ;
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Participation à la surveillance de la réserve.
Profil recherché
Formation et expertise :
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Bac+2/3 de type BTS, licence dans le domaine des milieux naturels ou diplôme équivalent au BPJEPS ;
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Expérience concrète dans le domaine de l’animation et de la prise en charge de groupes ;
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Une expérience en milieu associatif, en parc naturel, en réserve naturelle, ou en ferme pédagogique serait très appréciée.
Compétences techniques :
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Aptitudes pédagogiques avérées et aptitude à la vulgarisation ;
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Connaissances reconnues en éducation à l’environnement et du jeune public ;
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Connaissances naturalistes générales (faune, flore,) ;
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Maîtrise des outils de communication et bureautique ;
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Formation au secourisme (SST, AFPS) et connaissance des règles de sécurité pour l’encadrement et l’accueil du public.
Qualités personnelles :
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Sens de l’accueil et du contact ;
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Sens du relationnel ;
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Dynamique etet volontaire
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Pédagogie et patience ;
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Autonomie et sens de l’initiative.
Prérequis : Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Adressez votre candidature avec lettre de motivation et CV obligatoire sous la référence 26-15-REM à emploi@iledefrance-nature.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
